OPCO Mobilités est un opérateur de compétences dont l'objectif est de structurer l'emploi et les compétences dans les métiers de la mobilité, notamment dans les secteurs urbain, ferroviaire, automobile, transport, logistique, services et la RATP. Il s'inscrit dans les enjeux de transitions numériques, énergétiques et écologiques. Le périmètre d'intervention couvre 17 branches et la RATP, représentant 87 000 entreprises et 1,4 million de salariés.
Notre rôle consiste à conseiller et informer les entreprises adhérentes sur les dispositifs de formation en vigueur, tout en promouvant leurs métiers pour répondre aux besoins en recrutement.
Nous sommes environ 500 collaborateurs répartis dans toute la France et les DROM, via 33 délégations et antennes régionales, tous engagés dans le développement des compétences. Plus de trente métiers composent OPCO Mobilités, qui innove, expérimente, conseille et finance dans le respect de nos valeurs : Service, Qualité, Proximité, Performance.
En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence !
A propos du poste :
Sous la responsabilité du Responsable juridique et en collaboration avec l'équipe, vous assurerez les missions suivantes :
1. Assister et conseiller les services dans leurs relations avec les usagers (entreprises, organismes de formation, etc.), notamment sur les questions relatives à l'exercice des compétences d'OPCO Mobilités et dans différents domaines juridiques, notamment le droit de la formation professionnelle (analyse des textes législatifs, réglementaires, accords de branche...)
2. Analyser et rédiger divers documents contractuels tels que conventions de formation, conventions de partenariat, appels à projets, contrats de collaboration.
3. Produire des analyses et notes d'actualité pour informer les services sur l'évolution de la législation.
4. Contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures, notamment en lien avec l'évolution législative.
5. Participer aux groupes de travail et au pilotage de projets internes et externes, comme la rédaction ou la mise à jour des conditions générales d'utilisation des plateformes OPCO Mobilités.
6. Participer à la veille juridique en analysant textes législatifs, réglementaires, conventionnels et jurisprudence.
7. Contribuer à l'élaboration et à l'animation des sessions de formation sur la dimension juridique des dispositifs de formation professionnelle.
Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
Profil recherché :
De formation juridique Bac+4/5, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles dans un opérateur de compétences, organisme de formation ou tout autre organisme lié à la formation professionnelle. Vous avez acquis de solides connaissances dans ce domaine.
Autonome, réactif, curieux, doté de qualités rédactionnelles et adaptable, vous maîtrisez le secteur de la formation professionnelle. La connaissance du secteur est un prérequis obligatoire.
Vous souhaitez exercer votre métier au sein du service juridique d'un opérateur de compétences et mettre à profit vos compétences dans un environnement tourné vers l'avenir.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.