Analyste risque ia (h/f)

Nous recherchons un(e) Analyste RISQUES IA talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe tech dynamique au sein d’un grand groupe bancaire. Le poste est au sein d'une équipe de référents sécurité du SI, juridiques et conformité qui accompagne les équipes de fabrication dans l'encadrement des risques dans les développements. Votre mission, si vous l’acceptez Accompagnement des squads en support des référents risques SSI et juridiques et de conformité pour la réalisation des analyses des risques métiers. Contribuer à l'évolution de la stratégie IA en lien avec la Design Authority IA Groupe. Contribuer à l’amélioration de la méthodologie d’instruction des dossiers IA Contribution à la montée en compétences des référents Risques sur les risques spécifiques à l'usage de solutions d'IA Analyste risques connaissant les sujets IA dont LLM et sensibilisé aux règlements Cloud Act, IA Act. Accompagner les squads et référents risques pour identifier les risques IA dans les projets et préconiser les mesures à mettre en place avant production. Le profil que nous recherchons Vous avez minimum 2 ans dans un poste similaire Maîtrise de l’IA, risques IA, LLM, Cloud Maîtrise de Cloud Act, IA Act, sensibilité aux risques règlementaires Bon contact, autonome, organisé, capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément Connaissances du secteur bancaire ou financier (un plus apprécié). Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante. Aujourd’hui, nous sommes près de 110 collaborateurs à nous engager au quotidien pour satisfaire nos clients ! Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact. Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d’évolution. Un cadre de vie unique à Genève, parfait pour les amateurs de nature et de nouvelles technologies ! Notre processus de recrutement Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace ! Premier échange RH – Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités. Entretien technique et métier – Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l’agilité. (Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l’adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre. Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final.