En tant que Formateur(trice) vous contribuez à l'évaluation des compétences professionnelles des stagiaires accueillis en Préorientation et à l'élaboration de projets professionnels au travers d'activités professionnelles techniques du secteur tertiaire (administratif, secrétariat, accueil, commerce.).
Vous participez ainsi à la définition du projet socio-professionnel de groupes de stagiaires, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service-Responsable de formation et de la direction de site.
M i s s i o n s
Contribuer à l'évaluation des stagiaires accompagnés en Préorientation
Accompagner l'élaboration de projets socio-professionnels des stagiaires
Effectuer les bilans pédagogiques pour chaque stagiaire et en rendre compte
Animer des ateliers « Tertiaires » en fonction des besoins des stagiaires
P r o f i l
Ce poste demande des aptitudes pédagogiques et des capacités à proposer des supports d'évaluation en lien avec l'activité.
Qualité particulière requise : bonne organisation de travail, capacités rédactionnelles.
Formateur (H/F) pour adultes
Expérience professionnelle en entreprise dans les métiers du tertiaire, bonne maitrise de l'outil informatique
Bonne capacités rédactionnelles, d'adaptation et intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des publics en situation de handicap et du secteur social et médico-social serait également appréciée.
Q u a l i f i c a t i o n / E x p é r i e n c e r e q u i s e s
Formation minimum : niveau 5 (Bac + 2)
Expérience souhaitée de 5 ans auprès d'un public adulte.
Expérience appréciée dans le secteur de l'insertion professionnelle et bonne connaissance du monde du travail.
Rémunération selon CCN 1965 UNISSS
Poste à pourvoir à partir de fin mai 2024
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
M PEIGUE Michael, Directeur de site
ESRP/ESPO - Domaine du Marand - 63450 SAINT-AMANT-TALLENDE
De préférence par mail : contact.esrp-marand@cappa-association.fr
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation collective,Définir la progression pédagogique,Animer un conseil pédagogique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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