Drh site industriel h/f

Description:
Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, le Directeur des Ressources Humaines pilote l’ensemble des sujets RH du site, en lien fonctionnel avec le groupe.
Les principales responsabilités :
- Définir et déployer la politique RH et la stratégie sociale du site
- Garantir et structurer le dialogue social dans un contexte exigeant
- Conseiller la Direction Générale et accompagner les managers dans leurs décisions
- Manager une équipe RH pluridisciplinaire
- Consolider les fondamentaux RH : organisation, recrutement, process, classification, digitalisation
- Organiser l'administration du personnel
- Assurer la réalisation des objectifs, piloter et partager les indicateurs de performance et recommander des moyens d'optimisation de la performance opérationnelle
- Piloter des projets de transformation et d’amélioration continue
- Assurer les relations avec les partenaires externes (conseils, prestataires, groupe)

Exigences:
- Expérience confirmée en Ressources Humaines (10 ans minimum), dont une part significative en environnement industriel
- Profil RRH senior avec potentiel vers une première fonction de DRH
- Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Compétences avérées en management et en conduite de projets transverses
- Bonne culture économique et compréhension des enjeux business
- Maîtrise des outils RH et de la paie / ADP
- Anglais professionnel requis
- Posture professionnelle alliant fermeté, diplomatie et sens du collectif

Avantages:
- CDI – Statut cadre
- Rémunération attractive + Variable sur objectif
- Avantages : prime de fin d'année, Ticket restaurant, prévoyance santé, CSE (...).
- Poste basé Dijon Sud
- Prise de poste souhaitée : fin mars