Notre client, expert en gestion de l'eau avec plus de 60 ans d'expérience, propose une offre complète de services allant de la conception à la réalisation de stations de pompage, de relevage et de projets de fontainerie. Fort d'un savoir-faire unique, il accompagne les entreprises et collectivités dans la mise en oeuvre de solutions durables et innovantes.
Missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Lire et interpréter les plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques.
- Localiser, diagnostiquer et réparer rapidement les pannes et dérives des machines.
- Remettre en état les installations par échange de pièces ou réglages.
- Contrôler et tester le fonctionnement avant la remise en route.
- Proposer des améliorations pour optimiser les équipements et procédés.
- Entretenir et surveiller le matériel mis à disposition sur site.
- Rédiger des fiches techniques d'intervention et participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
- Mettre en place des dispositifs pour améliorer le rendement et la longévité des équipements.
- Assurer une veille technologique et suivre l'innovation dans le domaine concerné.
- Former les usagers aux bonnes pratiques de maintenance et d'utilisation des équipements.
- Participer à l'installation et la mise en service des nouvelles installations avec les équipes de chantier.
Profil recherché :
- Bac professionnel ou BTS dans un domaine technique (mécanique, électricité, hydraulique).
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance industrielle.
- Maîtrise de la lecture de plans, schémas, notices et fiches techniques.
- Connaissances solides en mécanique, électricité et hydraulique.
- Curiosité et capacité à résoudre les problèmes rapidement et de manière autonome.
- Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe et réactivité.
- Excellentes compétences en communication et relationnel.
Avantages :
- 13ème mois.
- Prime de vacances à hauteur de 30 % de l'indemnité de congés payés sur les 24 premiers jours ouvrables.
- Mutuelle familiale avantageuse.
- Temps de travail : 182 heures / mois
Processus de recrutement :
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH
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