Team Lead SAP Contexte : À la suite d’une migration vers SAP S/4HANA réalisée il y a quelques années, l’entreprise souhaite désormais internaliser ses compétences afin de gagner en autonomie sur la solution. Mission principale : Piloter la stratégie SAP à moyen et long terme, assurer la cohérence des évolutions et encadrer une équipe interne dédiée à SAP (3 personnes). Ce rôle est clé pour structurer la gouvernance SAP et accompagner la transformation digitale. Responsabilités : Définir et porter la vision SAP pour l’entreprise. Superviser et coordonner les activités des 3 experts SAP internes. Garantir la cohérence des processus métiers et des évolutions SAP. Être l’interlocuteur privilégié des directions métiers et de la DSI. Piloter la relation avec les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs). Contribuer à la roadmap SAP et à l’optimisation des flux. Profil recherché : Expérience confirmée en pilotage SAP (stratégie, gouvernance, coordination). Connaissance transverse des modules SD, MM, FI/CO, FICA et idéalement IS-U (secteur énergie), sans nécessité d’être expert technique. Capacité à fédérer et manager une équipe. Vision long terme et aptitude à travailler en mode projet. Secteur énergie apprécié mais non obligatoire. Soft Skills : Leadership naturel et sens de la communication. Capacité à vulgariser et à accompagner le changement. Esprit collaboratif et orientation solution.
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