Description du poste :
Au sein du département des Ressources Humaines, vous aurez un rôle majeur dans la gestion de l'ADP et de la paie pour une population siège.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Absences, Paie & Prévoyance :***Suivi des absences et gestion des soldes dans la GTA,
* Traitement des absences CPAM & IJSS,
* Contrôle qualité des maintiens de salaire,
* Gestion des dossiers de prévoyance.
Embauches & Intégration :***Coordination du processus d'embauche jusqu'à l'intégration paie,
* Fiabilisation des données dans la GTA,
* Contrôle des bulletins des nouveaux entrants.
Sorties & Documents associés :***Gestion des STC et radiation mutuelle,
* Vérification des bulletins liés aux départs.
Gestion RH courante :***Administration du CET & titres-restaurant,
* Remboursement transport & mise à jour des données personnelles,
* Suivi des compteurs & heures supplémentaires.
Contrôles Paie & Reporting :***Vérification des EVP & données variables,
* Gestion des ATD,
* Envoi de reportings hebdomadaires.
Poste à pourvoir à compter du 12 Novembre 2025.
Description du profil :
Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'environ trois ans d'expérience en administration du personnel et gestion de la paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des données RH.
Votre niveau d'anglais vous permet de travailler efficacement dans un contexte international.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
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