Description du poste
Pilotage stratégique
1. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière portée par la DIRA, en cohérence avec les orientations des Caisses nationales et de l'Ucanss.
2. Piloter les priorités du pôle immobilier en intégrant les enjeux de performance, de faisabilité financière, de transition écologique et d'évolution des usages.
3. Proposer des évolutions de l'offre de service immobilière afin de répondre aux besoins des organismes et aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
4. Apporter un éclairage stratégique à la Direction de la DIRA dans les phases d'arbitrage et de décision.
Management et animation des équipes
5. Manager et animer les managers et les équipes du pôle immobilier, dans une logique de responsabilisation et de montée en compétences.
6. Structurer et coordonner les travaux du pôle immobilier.
7. Favoriser le travail en transversalité avec les autres pôles et départements de la DIRA (achats, juridique, RSO).
8. Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles et des modes de fonctionnement.
Représentation institutionnelle
9. Représenter la DIRA et l'Ucanss sur les sujets immobiliers auprès des Caisses nationales, des organismes locaux et des partenaires institutionnels.
10. Participer ou piloter des instances de coordination, groupes de travail ou comités de suivi interbranches sur les enjeux immobiliers.
11. Contribuer à la diffusion des orientations institutionnelles et à la valorisation de l'expertise immobilière de la DIRA.
Qualité de service et reporting
12. Piloter la performance globale du pôle immobilier de l'Ucanss, au regard des objectifs fixés, des délais, des coûts et de la qualité de service rendue.
13. Définir et suivre des indicateurs d'activité et de performance, en lien avec la Direction de la DIRA.
14. Assurer un reporting régulier et structuré permettant d'éclairer la décision et de rendre compte de l'activité du pôle.
15. Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la lisibilité des productions du pôle immobilier.
Profil recherché
Vos compétences
16. Maîtrise des enjeux de l'immobilier tertiaire et des opérations immobilières.
17. Expérience en pilotage d'activités et en management d'équipes et de managers.
18. Capacité à définir des orientations stratégiques et à en assurer la déclinaison opérationnelle.
19. Aptitude à arbitrer et prioriser dans un environnement institutionnel exigeant et multi-acteurs.
20. Capacité à appréhender les dimensions techniques, économiques, réglementaires et environnementales des projets.
21. Intérêt marqué pour les enjeux de performance immobilière et de transition écologique.
22. Capacité de représentation, de dialogue et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau.
23. Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Votre formation
Formation supérieure (Bac) dans les domaines de l'immobilier, de l'architecture et/ou de l'urbanisme complétée par une expérience confirmée de pilotage et de management dans l'immobilier tertiaire, idéalement en environnement institutionnel ou multi-acteurs.
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Les candidats retenus répondront à un questionnaire afin d'évaluer leurs compétences comportementales en situation professionnelle (Perf Echo).
2 strates d'entretien sont prévues dans le process de recrutement.
Avantages :
Télétravail, horaires variables, prime d'intéressement, CSE actif, tickets restaurant, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé.
Rejoindre l'Ucanss, c'est aussi intégrer un collectif engagé dans la qualité de vie au travail, avec des horaires flexibles, du télétravail et un CSE actif.
Profitez également d'un CET, d'une complémentaire santé, d'une épargne salariale et d'une salle de sport accessible sur votre lieu de travail, pour allier bien-être et performance. Engagée pour un service public écoresponsable et dans les mobilités douces, l'Ucanss a obtenu le label Pro-Vélo OR, récompensant ses actions en faveur du vélo pour les trajets domicile-travail.
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