Référent(e) technique au sein du service gestion immobilière et budgétaire (h/f)

Description du poste

Les missions que nous proposons

Rattaché(e) au Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire, vous serez notamment chargé(e) de :

1. Réaliser des interventions de petite maintenance urgente en électricité, plomberie et CVC.
2. Assurer le suivi technique des installations et équipements : maintenance préventive, conformité, sécurité.
3. Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes.
4. Participer à l'élaboration et à la planification des marchés et contrats liés aux projets immobiliers.
5. Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais.
6. Contribuer à l'optimisation des coûts et à la mise en œuvre de solutions techniques durables.
7. Mettre à jour la documentation technique, notamment les plans (AutoCAD).
8. Gérer les commandes et l'approvisionnement en fournitures techniques.

Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir pour la gestion des sites extérieurs.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences clés

9. Connaissance des normes techniques et réglementaires (sécurité, hygiène, environnement).
10. Capacité à piloter des projets, coordonner des intervenants et gérer les priorités.
11. Organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
12. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion technique.
13. Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'AutoCAD.
14. Qualités relationnelles : communication, écoute, coopération.
15. Polyvalence, sens des responsabilités et rigueur.

Votre formation

La personne que nous recherchons

16. Formation technique ou expérience confirmée dans les moyens généraux, la maintenance ou la gestion immobilière.
17. Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes.
18. Permis B en cours de validité.

Informations complémentaires

Rémunération

Selon le profil, niveau 4B à 5A de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale :

19. 29 € bruts annuels sur 14 mois (niveau 4B),
20. 30 € bruts annuels sur 14 mois (niveau 5A - statut cadre).

Autres avantages :

21. Mutuelle d'entreprise,
22. Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
23. Prime d'intéressement,
24. Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
25. Prime de crèche,
26. Forfait mobilités douces,
27. Flexibilité des horaires de travail,
28. Formation professionnelle continue,
29. Possibilité de télétravail,
30. Œuvres sociales et culturelles du CSE.

Informations complémentaires

31. 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
32. 20 jours de RTT

Le processus de recrutement

33. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire - 26/01/
34. Tests de raisonnement et personnalité avec un prestataire extérieur