Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Vue densemble

Offre n° 199SLNG – Adjoints Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Actualisé le 29 octobre 2025.

Travailler chez Lidl, cest bien plus quun job. Cest motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain pour satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité, tout en préservant lexpérience client. Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.


Responsabilités

* En tant quAdjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans lensemble de ses missions. Vous êtes un homme ou une femme de terrain dont la présence en surface de vente est indispensable auprès des équipes.
* Gérer et motiver le personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et latteinte des objectifs.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes dapprovisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon des produits avec les équipes.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de laffichage.
* Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
* Être garant dun service client irréprochable.


Profil et qualifications

* Expérience dans le commerce ou non; priorité donnée à une personnalité avec une âme de manager et une ambiance de travail respectueuse et positive.
* Qualités organisationnelles et sens des responsabilités; réactif(ve), dynamique et sens du commerce.
* Formations et expériences requises selon le niveau d’études : Bac + 3 ou équivalents avec expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution; Bac, Bac +2 ou Bac +3 avec ou sans expérience en management selon le cas.


Expérience requise

* 2 an(s) d’expérience souhaitée; expérience dans le domaine du commerce peut être nécessaire selon le profil.


Conditions et évolutions

* Type de contrat: CDI; 35H/semaine; travail les week-ends et jours fériés; travail en journée et en horaires décalés; travail le dimanche et le samedi.
* Rémunération de départ: 32 942 € brut/an, évolutive à 34 019 € puis 35 655 € après 2 ans.
* Avantages: salaire versé sur 13 mois, prime d’ancienneté après 3 ans, intéressement/participation selon résultats, planification 4 semaines à l’avance, carte de réduction Lidl, programme de cooptation, période de formation certifiante (équivalent Bac+2), évolution possible vers Directeur de Supermarché.


Informations complémentaires

* Qualification: Agent de maîtrise
* Secteur dactivité: Supermarchés


Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements matériels et/ou organisationnels peuvent être envisagés selon les besoins.


Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourdhui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Rejoindre Lidl, cest intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, et faire partie de la #teamLidl.


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