Le poste de Directeur(trice) Pôle Accompagnement continu H/F
Sous l'autorité de la direction générale et en lien avec les services supports, vous assurez le bon fonctionnement des établissements de votre pôle, impulsez une dynamique d'ouverture territoriale et proposez des projets innovants en cohérence avec les politiques publiques. Vous contribuez activement à la fluidité des parcours et au développement de l'offre.
A ce titre, vos principales missions seront :
* Piloter la mise en uvre du projet associatif et du projet de pôle en garantissant la qualité de l'accompagnement.
* Assurer le bon fonctionnement des établissements et dispositifs (gestion financière, budgétaire, RH, etc).
* Garantir la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des obligations réglementaires.
* Développer l'offre médicosociale et initier de nouvelles activités innovantes en réponse aux besoins des personnes accompagnées et aux évolutions des politiques publiques.
* Favoriser la coopération entre pôles afin d'assurer la fluidité des parcours et renforcer la transversalité.
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, dont les cadres de direction.
Rémunération selon la CCN 66.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum de type Cafdes ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction d'établissements médicosociaux. Vous mâitrisez la gestion financière et comptable, savez impulser des projets innovants et fédérer les équipes grâce à vos qualités relationnelles et votre leadership.
Votre sens du collectif et du travail transversal guide votre action au service des personnes accompagnées et de l'association.
L'entreprise
Notre client est une association médicosociale parentale, gestionnaire d'une vingtaine d'établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap grâce à l'engagement de 565 salariés.
Organisée en cinq pôles, elle dispose notamment d'un pôle Accompagnement continu composé d'un FAM, d'une MAS et de deux foyers de vie. Ce pôle accueille plus de cent résidents et mobilise près de 200 professionnels investis dans un accompagnement individualisé et de qualité.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum de type Cafdes ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction d'établissements médicosociaux. Vous mâitrisez la gestion financière et comptable, savez impulser des projets innovants et fédérer les équipes grâce à vos qualités relationnelles et votre leadership.
Votre sens du collectif et du travail transversal guide votre action au service des personnes accompagnées et de l'association.
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