Publiée le 7 juin
Mission du poste
Dans un village vacances, vous serez en charge de la surveillance de la piscine.
Objectifs du poste
Garantir :
- La qualité de l'eau
- La sécurité des vacanciers,
- Le respect des règles d'hygiène et de vie autour de la piscine,
- L'accès aux seuls vacanciers du village vacances
Missions principales
1. Surveillance de la baignade
- Assurer la surveillance et la sécurité des vacanciers au sein de la piscine
- Prévenir les comportements à risque
- Faire respecter le règlement intérieur de l'espace aquatique
- Intervenir rapidement en cas d'incident ou d'accident
- Vérifier quotidiennement les conditions de sécurité du bassin et des abords
2. Respect de l'hygiène et du règlement piscine
Le/la surveillant(e) sera également garant(e) du bon respect des règles d'hygiène :
- Contrôle du passage obligatoire sous la douche
- Vérification de l'absence de chaussures dans l'espace piscine
- Interdiction de nourriture et boissons aux abords du bassin
- Veille à la propreté générale de l'espace aquatique
- Sensibilisation des vacanciers aux règles de vie collective et d'hygiène
- Mesurer la quantité de l'eau
- Procéder aux relevés quotidiens PH, chlore,.
3. Animation aquatique
- Mise en place et participation à des jeux aquatiques, musique et animations adaptées
Conditions et environnement de travail
- Piscine extérieure de 800 m² ouverte en saison estivale
- Ambiance familiale et touristique
- Travail en extérieur
- Forte fréquentation en juillet/août
- Animation dominicale type "Boom Aquatique
- Amplitude horaire 9h-12h30 et 13h30-20h
- Travail les week-ends et jours fériés
- Port de la tenue professionnelle fournie
- Avantage en nature : Repas au restaurant du village vacances
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Surveillant (e) de baignade
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
