Rattaché(e) au DRH du groupe, vous pilotez, analysez et optimisez les reporting et simulations liées aux données sociales RH. Vos principales missions seront les suivantes : - Optimiser et concevoir des indicateurs et des tableaux de bord sociaux. - Réaliser des simulations et des analyses d'indicateurs afin de proposer des axes d'amélioration en lien avec les enjeux RH du groupe - Produire toutes les statistiques obligatoires notamment dans le cadre des obligations sociales ( NAO, négociations, intéressement, participations, BDSE, rapport égalité F-H, bilan social etc.) ainsi que les indicateurs RH classiques (staff Turn-over, suivi des effectifs, intérimaires etc.) - Contribuer à l'optimisation de nos processus, reporting et outils RH - Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en collaboration avec les équipes financières - Accompagner les différents DRH dans leurs enjeux RH en leur apportant vos conseils et votre expertise - Apportez votre expérience et votre contribution à un projet stratégique au niveau Groupe sur le grading des postes - Assurez la conformité de la gestion de nos données sociales selon les réglementations tel que RGPD Enfin, vous serez le/la référent(e) RH dans la coordination avec les équipes Finance.
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