Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Delivery Executivechargé(e) de piloter des projets à engagement dans le secteur industriel orienté ferroviaire au niveau international. Vos missions incluront : Avant-vente : Participer à des phases davant-vente dimensionnantes sur les comptes clients de votre portefeuille en collaboration avec le solution leader et le Bid manager. Delivery : Consolider une vision internationale du Delivery sur le compte client afin de travailler sur les optimisations et synergies possibles ; sécuriser le lancement de nos nouveaux projets ; participer aux instances de gouvernance client des principaux projets de votre périmètre Recovery : Contribuer opérationnellement à la sortie de recovery des projets le nécessitant. Transformation : Piloter et participer opérationnellement au déploiement de la stratégie et à la transformation de nos activités pour un compte client. Organisation : Contribuer à la mise en place dune organisation permettant dadresser le compte client de votre périmètre au niveau international. Relation client : En collaboration avec le Client Partner, porter les plans de transformation de notre delivery, en adressant notamment les CXO de nos clients. De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez dune expérience significative en Account Delivery Management/pilotage dun compte au niveau Delivery dans un environnement similaire, ou idéalement d'ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services. Vous possédez également : Une expérience en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe. Un niveau d'anglais courant. Une attention particulière sera portée sur les soft skills : orientation Business Partner & leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle...), communication (orale, écrite et non-verbale, écoute active), compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité, politesse...), compétences intrapersonnelles (attitude positive, éthique, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, résilience). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-MP24 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours dintégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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