Category manager h/f

Description du poste


Intitulé du poste

Category Manager H/F


Contrat

CDI


Rôles et responsabilités

BOURBON recrute une(e) Category Manager H/F

Au sein de l’organisation Supply Chain, vous êtes responsable de la définition et du déploiement de la stratégie achats Groupe pour les catégories dont vous avez la charge.

À ce titre, vous collaborez avec les parties prenantes internes afin d’identifier les besoins, réalisez des analyses de marché, pilotez les processus d’appels d’offres, mettez en place des contrats globaux et supervisez les relations avec les fournisseurs stratégiques.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteurs et l’ensemble des équipes Supply Chain.


VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES :


Stratégie et analyse

* Vous définissez des stratégies de sourcing à moyen et long terme alignées avec les objectifs de l’entreprise et en assurez la communication ainsi que la mise en œuvre au sein des organisations.
* Vous analysez le category spend afin d’identifier des opportunités, définissez les Framework Agreements pertinents et proposez à la Direction une stratégie claire (coverage, sourcing model, T&Cs, savings roadmap).
* Vous conduisez des analyses de marché et de fournisseurs (market intelligence, tendances, risques, etc.).
* Vous identifiez des opportunités de cost‑saving et de value optimization.
* Vous coordonnez les activités achats liées à vos catégories avec les Buyers de la Supply Chain.


Sourcing, Negotiation & Contracting

* Vous pilotez les RFQs, RFIs et appels d’offres afin d’identifier et sélectionner les fournisseurs.
* Vous négociez les contrats (Framework Agreements, Terms & Conditions – T&Cs) ainsi que les conditions commerciales (pricing, SLA, pénalités, etc.).
* Vous négociez les Group Terms & Conditions applicables aux Purchase Orders avec les fournisseurs stratégiques ne disposant pas de Framework Agreement, en garantissant l’alignement avec les politiques Groupe et la sécurisation optimale des aspects commerciaux, juridiques et opérationnels.
* Vous assurez le roll out des contrats signés et veillez à leur bonne communication interne ainsi qu’à leur application par les acheteurs.
* Vous gérez les relations avec les fournisseurs stratégiques (business reviews, performance evaluation) et pilotez l’amélioration continue.
* Vous collaborez avec le département Legal afin de développer et maintenir des templates contractuels spécifiques par catégorie, garantissant cohérence, conformité aux standards Groupe et efficacité dans le déploiement des activités de sourcing.


Profil


VOTRE PROFIL

Diplômé d’une formation supérieure (Master / École de commerce / École d’ingénieur) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (5 à 7 ans minimum) en tant que Category Manager, Strategic Buyer ou dans une fonction équivalente au sein d’un environnement international et matriciel.

* Vous maîtrisez les stratégies de sourcing, la gestion de category spend et la mise en place de Framework Agreements.
* Vous avez une solide expérience dans la conduite de RFQ, RFI, appels d’offres, ainsi que dans la négociation de Terms & Conditions (T&Cs), contrats cadres, SLA, pénalités et conditions commerciales complexes.
* Vous êtes à l’aise avec les notions de TCO (Total Cost of Ownership), cost‑saving, supplier performance management et suivi de KPI achats.
* Vous disposez d’une forte capacité d’analyse (market intelligence, analyse des risques fournisseurs, optimisation du panel fournisseurs).
* Vous avez l’habitude de travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses (Operations, Finance, Logistics, Legal, etc.) et savez agir en véritable Business Partner.
* Vous maîtrisez les outils ERP et les outils d’analyse (Excel avancé, outils BI, e-sourcing platforms…).
* Dans un environnement international, vous avez une très bonne maitrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral).
* Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.


Vos compétences clés :

* Excellentes capacités de négociation et d’influence
* Leadership transversal et capacité à fédérer
* Esprit stratégique et orientation résultats
* Rigueur, autonomie et sens des priorités
* Excellentes compétences en communication écrite et orale
* Forte culture performance et amélioration continue

Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr