Overview
Lieu : Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement et compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Construisons ensemble un avenir de confiance. Nos engagements, vos avantages : excellence technologique, package de rémunération attractif, parcours de formation continu, environnement inclusif et respectueux de l’équilibre travail-vie personnelle, et engagement sociétal et environnemental.
Votre quotidien : rejoignez le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales et bénéficie d’un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques.
Rattaché à la Direction des Relations Sociales et Juridique RH de Thales, vous rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux humains et stratégiques de l’entreprise. Vous apportez votre expertise en droit social en soutien aux équipes Relations Sociales et Ressources Humaines, tout en pilotant des projets transverses à fort impact. Membre du réseau de la Direction Juridique RH du Groupe Thales, vous contribuez activement au partage des bonnes pratiques et à la cohérence des politiques sociales au sein du Groupe.
Vos missions
* Accompagner les équipes RH et Relations Sociales sur les problématiques juridiques et sociales
* Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords d’entreprise
* Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec les avocats et la Direction financière
* Partager votre expertise en droit social à travers une veille juridique et des formations internes
* Piloter des projets transverses liés au RGPD et au support juridique Talent Acquisition
* Assurer un appui juridique fiable, agile et opérationnel au service des collaborateurs et des équipes RH du Groupe Thales
Profil et qualifications
* Votre priorité est de sécuriser les pratiques RH et sociales
* Vous avez l’ambition de faire évoluer le dialogue social dans un environnement exigeant et stimulant
* Vous avez envie de contribuer à des projets transverses à fort impact humain et juridique
Exigences
Vous disposez d’un Master II en Droit Social et avez une expérience de 5 à 7 ans sur :
* La gestion des relations individuelles et collectives du travail
* Le pilotage de contentieux et la relation avec les avocats
* La veille et la formation juridique interne
* Les projets transverses RH (RGPD, Talent Acquisition, etc.)
La rigueur, l’esprit de synthèse, l’autonomie et la force de proposition sont des atouts que l’on vous reconnaît.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnaît tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !
Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Veuillez noter : ce descriptif peut inclure des éléments génériques et ne constitue pas une offre d’emploi formelle.
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