Contrôleur comptable financier f/h

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.


Poste et missions

Au sein du Département Contrôle et Résultat du Pôle des Opérations de Marché, vos missions seront :

* Reprise des tâches initialement effectuées par les collaborateurs qui seront mobilisés sur un projet groupe
* Contrôle et validation des traitements comptables des opérations de marché
* Traitement des arrêtés comptables mensuels et annuels
* Audit et contrôle comptable de l’activité du POM
* Amélioration et optimisation des processus

Principales fonctions

- Validation du calcul de précompte et de Mark to Market des produits financiers :

* Saisie d’OD comptables en IFRS
* Calcul, suivi et proposition des provisions à constituer
* Validation des assiettes et rapprochement des balances Back/Comptabilité

- Justifications des comptes sous le périmètre du département

- Reprises des process

* Adossements de la relation de couverture
* Rapprochement du résultat IFRS vs French et analyse des écarts
* Suivi des Elides
* Contrôle d’activité du Back Office (suivi des annulations, cohérence, rapprochement…)
* En charge du suivi des demandes des CACs et du Contrôle Financier



- En charge de l’établissement et du suivi des provisions du périmètre hors salle des marchés

- Formation du nouveau collaborateur sur les tâches de production

-Règlementation

* Connaissance des impacts règlementaires sur la gestion des opérations


Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :

* Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac + 5 de type DECF ou Ecole de commerce, comptabilité, normes ifrs et vous avez 5 à 7 ans d’expérience (back office des opérations de marché, département pilotage d'une banque, …) ou en cabinet
* Vous avez des connaissances en comptabilité bancaire, sur les produits financiers et la comptabilité des produits financiers.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), adaptable, dynamique et souhaitez-vous impliquer au sein d'un Groupe bancaire en expansion.

N'hésitez plus et postulez à cette offre !

Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : proximité, solidarité et entreprenariat et bénéficier d’un suivi de carrière personnalisé et d’un package de rémunération attractive.

Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien.

Poste à pourvoir immédiatement au sein de notre site situé au 18 Quai de la Rapée 75012 Paris


Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

* Rémunération fixe entre XXK€ et XXK€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
* Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
* Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
* Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)