Chef de service f/h

Vous serez chargé de mettre en œuvre les missions en lien avec nos dispositifs d’insertion, chantiers d’insertion et AVA, filière « Propreté et textile », et de l’encadrement de l’équipe de professionnels sur le département de Meurthe et Moselle. CDD 1 mois renouvelable

Missions :

* Encadrer et animer l’équipe d’encadrants techniques et de conseillers emploi formation : animer l’équipe de permanents, suivre leurs activités, veiller à leur formation continue, organiser le temps de travail et la logistique pour le fonctionnement des activités,
* Elaborer et piloter le projet de Pôle et/ou de service : veiller à la réalisation des activités (d’insertion et économiques), veiller au respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Participer aux rencontres et groupes de travail de l’association,
* Développer et suivre les activités économiques : entretenir le lien avec les donneurs d’ordres, rechercher de nouveaux prestataires, répondre à des marchés publics et appels d’offres, suivi et validation des devis, veille au respect des dépenses budgétées et à la réalisation du chiffre d’affaires,
* Assurer le suivi administratif et financier : rédiger les bilans et rapports, assurer le suivi financier des activités, des conventions, des contrats de travail,
* Animer le réseau de partenaires : participer aux comités techniques, comités de pilotage et aux réunions partenariales,
* Être le garant des parcours d’insertion et de professionnalisation des salariés en insertion.

* Être titulaire d’un diplôme CAFERUIS / Master / ou diplôme équivalent
* Expériences exigées en management
* Déplacements à prévoir
* Maîtrise des fonctions d'organisation et de management, savoir prévenir et gérer les conflits,
* Bonne connaissance du suivi administratif et financier
* Connaissance des politiques publiques, dispositifs d’insertion,
* Sens de la relation client,
* Capacité adaptation, écoute, analyse, discrétion et respect, rigueur et esprit d’équipe,
* Capacité rédactionnelle,
* Avoir une expérience dans l’approche des publics en difficulté,
* Connaissance du cadre réglementaire (droit du travail, agrément IAE/ACI, règlement des financeurs).


Arélia est une association à but non lucratif qui accueille chaque année plus de 3 700 personnes de tous âges, parce que sans toit, sans travail, soumis à des violences, des réfugiés, sortant de prison ou présentant une santé précaire. Arélia est gouvernée par un conseil d’administration et dirigée par une directrice générale. Environ 200 collaborateurs permanents qui s’investissent pour mettre au profit d’autrui leurs compétences, leurs qualités humaines et leur professionnalisme.
Les Missions : Mettre à l’abri et protéger des personnes vulnérables, en leur offrant une prise en charge globale de toutes leurs difficultés, leur permettant de se réintégrer dans la société, de développer leur projet de vie et d'accéder à un logement, à un emploi, aux soins, à la formation, à la culture et au sport…D’une manière générale, l'association Arélia a pour mission d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en recherche d'hébergement ou de logement, afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. Arélia garantie un droit à l’emploi pour les personnes les plus éloignées de l’emploi en fonction des problématiques rencontrées, sociales et professionnelles.
L'association inscrit ses interventions autour des dispositifs spécifiques suivants :
• Hébergement (d’Urgence, d’Insertion, pour demandeurs d’asile – réfugiés, pour femmes victimes de violences, et Logement adapté)

• Accueil et accompagnement (logement, famille, justice, bénéficiaires de la protection internationale).

• Actions de mobilisation :
Principalement mobilisées pour des Bénéficiaires du RSA, ces actions permettent de lever les freins pour une insertion professionnelle durable. Les interventions s’appuient sur un accompagnement social renforcé (Mobilité, santé, maitrise de langue, garde d’enfant).

• Adaptation à la Vie Active
L'Adaptation à la Vie Active (AVA) vise l'apprentissage ou le réapprentissage des règles nécessaires à l'exercice d'une activité professionnelle. Il s'agit ici d'une toute première mobilisation vers l'emploi qui s'adresse à un public dont les problématiques sociales sont telles que l'accès en emploi ordinaire s'avère être momentanément difficile.

• Chantiers d’insertion
Les chantiers d’insertion permettent aux demandeurs d'emploi en grande difficulté sociale et professionnelle de s'insérer dans le monde du travail grâce à une activité professionnelle.
En leur offrant un statut de salarié, les chantiers d’insertion visent à l'élaboration d'un parcours d'insertion et la montée en compétences des demandeurs d’emploi.

• Entreprise d’insertion
L’entreprise Sauvoy Restauration est la dernière étape dans la construction de parcours professionnel, étape ultime pour favoriser l’accès à l’emploi. Les personnes demandeurs d’emploi sont salariées en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion à temps plein. L’objectif est ici de renforcer le rythme de travail et la professionnalisation des personnes.