Garde-frontière 1ère ligne spafp

Informations générales Référence BA050PNC-114013 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Garde-frontière 1ère ligne SPAFP Description du poste Groupe RIFSEEP : Groupe 1 Vos activités principales : -En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage. Activités du service Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SIPAF de Cherbourg est chargé de la lutte contre l’immigration irrégulière sur l’ensemble de 3 départements (Manche-Calvados-Orne), son implantation est à CHERBOURG-en-COTENTIN La polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Le SIPAF dispose également d’un local de rétention administratif de 7 places qui est implanté dans ses locaux et dont elle assure la garde Composition et effectifs du service Effectif total : 85 Catégorie A : 2 CCE – Catégorie B : 70 CEA – Catégorie C : 10 PATS – 3 PA Liaisons hiérarchiques Chef de brigade- Chef SPAFP - Chef de service ou son adjoint Liaisons fonctionnelles Service interne : Garde–frontière de seconde ligne Service externe : / Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime cyclique : brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations le matin de 05h05 à 16h13 et vacations l’après-midi de 10h00 à 21h08 donnant droit à une indemnité de 0,97€ par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). Ces horaires sont susceptibles d’être adaptés en fonction des impératifs de service. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos de pénibilité spécifique). Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes : - majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié. - majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef du SPAFP – 02.33.88.72.24 dipn50-paf-secretariat@interieur.gouv.fr Le Chef SDSO 02.33.72.68.03 dipn50-sdso@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : - Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. - Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEUSA02 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :SCR037A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 Fondement juridique du recrutement itre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN 50 / SIPAF CHERBOURG – 25 Ter rue Dom Pédro 50100 CHERBOURG Date de vacance de l'emploi 01/06/2025 Personne à contacter (mail) dipn50-paf-secretariat@interieur.gouv.fr