Description du poste
1. Caractéristiques du service
Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) assurera la mission de conseil de deux EPCI (une communauté d’agglomération et une communauté de commune) et des 49 communes qui s’y rattachent (77 BP, dont un EHPAD, plusieurs syndicats et ASA)
Le CDL sera rattaché à la directrice du pôle Gestion Publique et à son adjointe en charge de la division des collectivités locales.
Compte-tenu de l’indiciation du poste (HEA1), le CDL de ce secteur assurera en parallèle de ses fonctions de CDL l’animation du réseau départemental des CDL en liaison avec la division des collectivités locales et sous le pilotage de la directrice de pôle et de son adjointe.
2. Principaux enjeux du poste
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Il a pour mission notamment de :
1. répondre aux demandes des collectivités locales concernant l’élaboration des budgets, des projets d’investissement, la politique fiscale et le vote des taux, leur situation financière et les marges existantes ;
2. porter les nouveautés et les réformes auprès des collectivités et les accompagner dans leur mise en œuvre ;
3. conseiller les collectivités en matière de dépenses et de recettes ;
4. apporter un conseil financier et fiscal aux collectivités.
Il travaille en liaison étroite avec le Service de gestion comptable d’Annonay dont il relève.
Au-delà de la mission de conseil attendue, le CDL devra veiller à l’appropriation par les collectivités de l’ensemble des évolutions en cours en termes de modernisation (CAP, PES ASAP, monétique …) et à la mise en œuvre et/ou le suivi des conventions de partenariat.
Au niveau départemental, les CDL sont organisés en réseau et se réunissent mensuellement au sein de comités techniques dédiés.
Parallèlement aux missions de CDL auprès des collectivités du secteur, l’animation départementale du réseau des CDL présente des enjeux significatifs en vue de maintenir la dynamique existante, impulser la mutualisation départementale des travaux, moderniser les outils et contribuer activement à la fluidité des liaisons en collaboration avec les différents acteurs du pôle gestion publique.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.
Conditions d'exercice particulières
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
=> Didier BLUTEAU, directeur adjoint
04 75 65 55 79 – didier.bluteau@dgfip.finances.gouv.fr
=> Marie CLOSTRE, Responsable du Pôle gestion publique
04 75 64 89 05 – marie.clostre@dgfip.finances.gouv.fr
Description du profil recherché
Les candidats ou candidates doivent disposer de :
5. Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère des postes comptables spécialisés SPL, constitue un réel atout ;
6. Bonne connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, fiscalité) ;
7. Appétence affirmée pour la mission de conseil ;
Réel sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
8. Disponibilité ;
9. Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
10. Intérêt pour l’actualité économique et la politique locale ;
11. Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation ;
12. Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et à mutualiser au sein du réseau départemental des CDL.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
13. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
14. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
15. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
16. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
17. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
18. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
19. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
20. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
21. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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