Poste : Reportant directement à la DRH Groupe, vous animez une équipe de 8 personnes dédiée à l'ensemble de nos salariés français. Votre responsabilité est large, elle couvre tous les pans de la gestion des ressources humaines (recrutement, administration du personnel, gestion RH, développement RH, paie, contrôle de gestion RH, etc.).
Ainsi, vous :
- prenez en charge au quotidien la gestion RH des 2 structures françaises de notre Groupe,
- êtes la cheville ouvrière de la structuration de notre service RH,
- veillez et travaillez à l'amélioration de nos process RH.
Comme manager non seulement stratégique mais aussi opérationnel, vous êtes le relais de proximité de tous nos collaborateurs. Ainsi, vous prenez à coeur de visiter régulièrement les différentes agences réparties sur le territoire national.
En véritable Business Partner de la Direction :
- vous êtes proactifs pour proposer toutes les solutions d'amélioration du suivi et du bien-être de nos salariés,
- vous êtes le garant de notre conformité au droit social et du respect de la convention dont nous relevons (UIMM).
Profil : De formation supérieure (bac +5), vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master RH ou de droit social ou d'une Grande Ecole à dominante RH (IGS-RH, CIFFOP, IAE, ISFOGEP, Kedge, Neomia, Audencia, etc.). Vous avez a minima une expérience de 15 ans dans les fonctions RH et d'au-moins 5 ans comme DRH ou HR Business Partner d'une PME industrielle comparable à la nôtre ou pour la BU d'un Grand Groupe industriel.
Votre maîtrise du droit social français ainsi que votre connaissance de la convention de la métallurgie (UIMM) sont indispensables. Votre connaissance de l'industrie du service est un plus.
Vous aimez à la fois gérer le courant du service RH d'une entreprise mais aussi restructurer voire mettre en place les process. Vous êtes partisan du management de proximité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement en France pour visiter nos salariés. Votre capacité à prendre de la hauteur vous permet de donner votre input à notre politique RH.
Au-delà de votre expérience, nous attendons de vous, d'excellentes qualités relationnelles dans l'animation des IRP, du courage managérial dans la conduite de projets de transformation, et un sens stratégique et opérationnel pour vous adapter à notre contexte stimulant mais exigeant.
Nous recherchons avant tout un potentiel et une personnalité : autorité charismatique, attachement aux valeurs humaines, ténacité et résilience, réactivité et proactivité, etc.
Dans l'environnement international de notre Groupe, la maîtrise de l'anglais est un plus.
Nous vous proposons :
- Un poste stratégique et hands-on à la fois,
- Un secteur d'activité stimulant et dynamique,
- Une excellente ambiance de travail,
- Un Groupe en fort développement.
Poste basé à Lyon (69) ou Privas près de Valence (26) avec des déplacements hebdomadaires dans nos agences en France.
Entreprise : Présent en France et à l'international, notre Groupe est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements de pesage et de dosage industriels et commerciaux.
Notre chiffre d'affaires, de plus de 160 MEUR, est en constante progression depuis 20 ans.
Nos collaborateurs (1400 personnes réparties dans 22 filiales en France et à l'étranger), sont fiers de porter nos valeurs de service et d'engagement pour satisfaire nos clients issus de nombreux secteurs d'activité industriels.
Pour accompagner nos collaborateurs français (800 ETP) et améliorer la qualité de notre offre RH, nous recherchons notre
DRH France - Métallurgie (Produit et Service) (H/F)
Instruments de pesage - ETI - PME - BtoB (Lyon 69)
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