Description de l’offre
Suite à un départ à la retraite, l’association recherche son nouveau « Responsable paie (H/F) ». Intégré(e) à l’équipe siège composée d’une vingtaine de personnes, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en liaison fonctionnelle forte avec le DAF.
* Poste: Responsable paie (H/F) – CDI
* Lieu: Paris (16e)
* Horaires: Travail de jour
* Congé/Date de démarrage: Février 2026
* Convention collective: CCN 66
Dans le Cadre De Vos Missions, Vous
* supervisez et garantissez la production de la paie pour l’ensemble des salariés de l’association (contrôle, conformité, DSN, déclarations sociales)
* managez et accompagnez l’équipe paie (3 gestionnaires de paie) : répartition des tâches, montée en compétences, appui technique sur les dossiers complexes
* assurez la veille sociale et conventionnelle (secteur médico-social, CCN 66, évolutions légales)
* participez à la préparation et au suivi des budgets salariaux en lien avec le DAF/DRH : extractions, analyses, tableaux de bord
* pilotez l’amélioration continue des processus paie : procédures, outils, SIRH, fiabilisation des données
* êtes l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux, des établissements, de la direction et des instances représentatives du personnel sur les sujets paie
* accompagnez les managers et les équipes sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
* gérez le portefeuille paie de 2 structures (CAMSP et Siège)
Profil recherché
Diplômes requises: vous êtes diplômé(e) d’une licence ou d’un master.
Expérience: vous avez une expérience minimale de 5 ans dans la pratique de la paie et la mise en place de procédures et d’audits RH dans un environnement multi-sites.
Compétences complémentaires: maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, …), appétence pour les outils RH, rigueur, organisation, réactivité et coopération. Une expérience en milieu médico-social est un vrai plus.
Pour postuler : cliquez sur le bouton « Postuler à cette offre » puis joignez votre CV. N’oubliez pas d’indiquer dans l’objet du mail l’intitulé de l’offre à laquelle vous candidatez.
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