Descriptif de l'entité et de l'activité ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP.
Chaque manager s'appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d'expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l'un des 7 Business Services Centers (BSC) régionaux du groupe Air Liquide.
ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d'information RH.
ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).
ALSP a une organisation centrée sur les clients internes ; ces clients internes (DAF et Responsables contrôle de gestion, DRH) ayant un interlocuteur privilégié (un manager) qui supervise la relation client et coordonne les expertises internes ALSP au service des clients.
Au sein de l'équipe Paie, sous la responsabilité de l'adjoint du Responsable Paie, vous assurez les fonctions de Gestionnaire de Paie.
A ce titre vous serez amené à prendre en charge les activités suivantes :
Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)
Gestion des variables de paie (absences, éléments variables)
Gestion des prêts (logement, CE, Prêt véhicule) et des saisies-arrêts
Établissement des attestations liées à la paie (Déclaration Embauche, Attestation Pôle emploi, maladie)
Gestion des évolutions au sein du poste (plan de promotion, part variable)
Contribuer au développement du Centre de Services Partagés par la rédaction de procédures et l'amélioration des processus
Concourir à la qualité du contrôle interne
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Diplômé d'une formation RH spécialisation paie, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en paie acquise en Cabinet d'expertise, en Entreprise ou en Centre de Services Partagés dans une fonction similaire. Vous avez traité des problématiques de paie diverses par le passé et vous maitrisez les charges sociales.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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