Electromécanicien

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

L’agence Ortec Environnement Toulon (40 collaborateurs), experte des services à l’environnement, accompagne ses clients afin d'apporter des solutions pragmatiques et efficaces pour tous types d’interventions :

* Assainissement

* Hygiène 3D/4D

* Nettoyage industrie



Vous aimez le challenge ?

« Un métier où chaque journée sera différente ».


Mission

Dans le cadre de notre développement nous recherchons, notre nouveau Electromécanicien H/F.

Rattaché au chef de secteur assainissement, Hedi, vous bénéficiez d'un matériel de pointe et vos principales missions sont de :

• Exploiter et assurer la maintenance des petites installations de traitement et postes de relèvement des eaux usées ou pluviales

• Interpréter le fonctionnement d'une installation à partir de son schéma électrique

• Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l'entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements électriques.

• Gérer les opérations de renouvellement d'équipements et/ou de travaux sur les installations d'assainissement.


Profil

Parlons de vous ! Qui êtes-vous ?

Vous possédez une formation de CAP à Bac + 3, dans l'un des domaines suivants :

BTS, DUT, licence en maintenance industrielle, électromécanien, électricité.

Vous possédez une première expérience opérationnelle d'au moins 1 an.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une rémunération attractive (Convention de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle) :

* Prime de fin d’année (à hauteur d’un mois de salaire) + Intéressement + Participation + Ticket restaurant de 10,30€/ jour travaillé (60% pris en charge employeur) + Mutuelle Groupe + Primes de cooptation de 1 000 bruts par cooptés

* Le développement de compétences, accélérateur de performance :

Un centre de formation interne

Des actions de formation au-delà des obligations légales