Directeur(trice) de crèche (h/f)

Offre n° 208CKDW Directeur(trice) de crèche (H/F)

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.

Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).

Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :

* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guide pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art & nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçus par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art & Nature, l'Harmonie, les Émotions et la Communication.


Responsabilités

* Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien‑être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et assurer le bon déroulement de la vie en collectivité.
* Informer et rassurer les parents.
* Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
* Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
* Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation en lien avec le service Formation du siège.


Profil & Qualifications

Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'État de Psychomotricien.

Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.


Avantages

* Formation continue pendant votre temps de travail : opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
* Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
* Avantages du Comité d'Entreprise : vous aurez accès à des offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
* Prise en charge des frais de transport : nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 € pour l'achat d'un vélo.
* Mobilité nationale : vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou changer d'air en déménageant dans une autre ville.
* Couverture santé avantageuse : vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
* Prime de cooptation : récompense pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
* Conciliation vie professionnelle et personnelle : place en crèche pour votre enfant, aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.


Contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : mensuel de 2800 € sur 12 mois
* Primes
* CSE


Déplacements

* Quotidiens


Expérience

* 2 ans : Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalent Infirmier- ou puériculture : Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir un projet éducatif
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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