Nous recrutons un nouveau stagiaire pour intégrer le département Growth Performance, basé à Nantes.
Cette équipe est composée de chefs de projet qui pilotent l’ensemble des projets stratégiques du Growth Performance Team. Elle intervient sur des initiatives à fort impact, telles que :
* la mise en œuvre de nouveaux modèles de pricing,
* le lancement de nouveaux produits,
* la construction de nouveaux parcours de vente (par exemple en self-serve),
* l’implémentation de nouveaux outils ou l’optimisation et l’intégration de solutions existantes,
* la coordination de projets transverses en lien avec les équipes Finance, comme l’e-invoicing dans les pays où il est requis.
L’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Growth et Finance, ainsi qu’avec les product managers pour co-construire des solutions scalables et adaptées aux besoins des équipes terrain.
En nous rejoignant, vous serez au cœur de projets stratégiques à l’échelle européenne et vous contribuerez activement à la transformation d’une entreprise en forte croissance. Vous travaillerez dans un environnement international, en lien avec les équipes locales en France, en Allemagne et en Italie.
Vos missions
Le stage se compose de deux missions principales :
1/ Gestion de projet
* Créer ou réorganiser les équipes et leurs activités, participer et coordonner les différentes phases d’un projet avec les différentes parties prenantes
* Mettre en place de nouveaux process et/ou améliorer ceux existants
* Mettre en place de nouveaux outils internes ou améliorer les outils existants
* Définir les KPIs de suivi de performance
2/ Analyse et support aux équipes Opérations
* Suivi de la performance des équipes (dashboarding et plan d’action associé)
* Participer aux analyses ad hoc en liaison avec l’équipe de Data Analysts
Être en support des équipes et des Managers en répondant à leurs questions, process & outils et en trouvant des solutions aux problèmes du quotidien.
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
* Vous êtes étudiant(e) en école de commerce et vous recherchez un stage de fin d’étude (ou de seconde partie de césure)
* Vous avez l'appétence pour la gestion de projet ou l'optimisation de process
* Vous aimez résoudre des problèmes et être créatif dans les solutions à apporter
* Vous parlez couramment anglais et français (l’allemand ou l’italien est un plus)
* Vous maîtrisez Excel (la maîtrise d’Asana / Salesforce / Zuora / SQL est un plus)
Ce serait fantastique si vous avez aussi :
* Être moteur pour trouver des solutions et savoir les exposer simplement
* Faire preuve de leadership et d’une excellente communication
Notre offre
* Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
* Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
* Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
* De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
* La prise en charge des transports à 50%
* Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
* Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
* Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le processus de recrutement
* Un entretien RH de 30 minutes
* Un entretien de 45 min avec Valentina, ta future Manager
* Une restitution de cas pratique d’1 heure avec Valentina
Détails du poste
* Stage
* Durée : 6 mois
* Début souhaité : Septembre 2025
* Lieu de travail : Nantes
* Rémunération : À définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous.
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