Référent technique des installations sportives - moulins communaute

Vos missions en quelques mots La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes – 65 000 habitants) recrute un Référent technique des Installations Sportives (H/F). Moulins Communauté recrute un Référent technique des Installations Sportives mutualisées afin d’optimiser la maintenance et la sécurité de ses 23 installations sportives. Gestion des équipements sportifs - Superviser l’entretien courant et les travaux de maintenance des infrastructures sportives, en lien avec les services techniques et les prestataires externes - Organiser et assurer le suivi logistique des manifestations sportives locales, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité avec les règlements en vigueur - Assurer la mise en conformité et le respect des normes de sécurité des équipements sportifs : contrôles périodiques, vérifications techniques, signalisation, accessibilité - Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel sportif et technique, et anticiper les besoins en renouvellement ou en réparation Administration - Participer au suivi budgétaire assurant un suivi rigoureux des dépenses sur les budgets alloués - Réaliser des retro-plannings pour la planification des manifestations et le suivi de l’entretien des équipements - Réaliser des fiches missions et tâches par installation pour assurer un suivi d’entretien optimisé Management et organisation - Encadrer et animer une équipe technique en assurant un accompagnement individuel et collectif des agents - Suivre les plannings et répartir les missions en fonction des besoins et des contraintes spécifiques de chaque site sportif - Piloter et animer des réunions régulières avec les équipes pour favoriser la communication - Réaliser les entretiens annuels des agents, le suivi des actions et la montée en compétences - Coordonner les échanges avec les équipes techniques - Assurer un suivi des interventions et ajuster les priorités en fonction des aléas - Préparer et superviser le bon déroulement des manifestations sportives, en lien avec les différents acteurs impliqués : associations, clubs, prestataires, partenaires institutionnels Conditions d’exercice - Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026 - Cadre d’emplois des Adjoints techniques Territoriaux et des Agents de maîtrise - Rémunération : Selon la grille indiciaire RIFSEEP - Poste à temps complet : 37h30 ARTT (15 jours par an) - Horaires variables : du lundi au vendredi - Astreintes téléphoniques possibles - Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service - Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Convention de participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS Profil recherché Votre Profil Diplômes : Niveau Bac 2 au minimum Savoirs • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales, notamment dans le domaine du sport • Connaissance de l’environnement réglementaire encadrant les activités sportives et l’utilisation des installations sur le domaine public • Compréhension des enjeux liés à l’occupation du domaine public par les associations et clubs sportifs dans le cadre de l’occupation des installations sportives et manifestations. Compétences Techniques • Connaissance en gestion et maintenance des équipements sportifs : normes d’entretien et de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux infrastructures sportives • Capacité à suivre des protocoles de sécurité et d’hygiène garantissant la conformité et la pérennité des équipements • Maîtrise des outils informatiques indispensables : Pack Office, Logiciels de planification • Capacités rédactionnelles. Compétences managériales • Expérience en management de proximité avec une capacité à animer et fédérer une équipe technique • Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents • Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents en assurant un suivi régulier • Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions • Savoir déléguer efficacement • Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises Savoir-Être • Autonomie et prise d’initiative • Excellentes capacités relationnelles • Disponibilité et écoute • Sens de l’organisation et rigueur Permis B requis