Pour la Direction Générale des Services et la Direction des Affaires Culturelles, vous pilotez la communication de la saison culturelle et contribuez à la communication institutionnelle de la CCVCMB.
Pour la saison culturelle :
* Concevoir les supports et coordonner la brochure annuelle (collecte des contenus, suivi graphique, prestataires, validation BAT)
* Définir et déployer les plans de communication par spectacle (affichage, presse, médias locaux, digital, réseaux sociaux, newsletters)
* Rédiger les contenus promotionnels et institutionnels sur l'ensemble des supports
* Mettre à jour les supports numériques : site internet, réseaux sociaux, newsletters
* Analyser la fréquentation des spectacles, les publics et la performance des actions de communication
* Participer au suivi budgétaire des crédits affectés à la communication de la programmation culturelle
Pour la communication institutionnelle :
* Contribuer à la réalisation de supports print (affiches, flyers, brochures, newsletters)
* Actualiser le site internet et participer à l'amélioration de sa visibilité (contenus, SEO)
* Développer l'image et la e-réputation de la CCVCMB sur les réseaux sociaux
* Produire des contenus audiovisuels (photos, vidéos) pour les différents supports
* Participer aux relations presse (rédaction, relances, suivi des retombées)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable).
* Prime métier IFSE.
* Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux.
* Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred).
* Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole.
* Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d’un mois, journée d’intégration pour les nouveaux talents.
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