Date de prise de poste souhaitée :
25 Août 2025
Type de contrat :
CDI - 3/4 temps
Objectif principal du poste :
Assurer la vente, la coordination de l'activité commerciale et opérationnelle du point de vente, tout en contribuant au développement de la relation client et de la visibilité de la boutique.
Missions principales :
1. Vente et conseil client :
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Mettre en valeur les produits (vins, spiritueux, accessoires.)
- Réaliser les ventes et suivre les objectifs
2. Suivi d'activité et pilotage :
- Analyser les indicateurs clés de performance (CA, panier moyen, taux de conversion.)
- Suivi et reporting régulier auprès du directeur
3. Organisation du magasin :
- Garantir une présentation optimale des produits
- Participer à l'animation commerciale (dégustations, événements)
- Référencement et mise en place de produits complémentaires
4. Management d'équipe :
- Participation au recrutement des vendeurs(ses)
- Élaboration des plannings, coordination et motivation de l'équipe
- Accompagnement et formation interne des collaborateurs
5. Gestion des stocks :
- Suivi des niveaux de stock, réapprovisionnement
- Réalisation d'inventaires réguliers
6. Communication et visibilité :
- Animation des réseaux sociaux de la boutique
- Création de supports de communication en magasin
- Réalisation d'actions de publipostage / e-mailing auprès des clients
- Mise à jour du site internet
Profil recherché :
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de caisse, logiciels de gestion)
- Bonne capacité d'analyse des données commerciales
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Polyvalence, dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
- Intérêt pour les réseaux sociaux et la communication digitale
Formation :
- Formation Bac +2 minimum en commerce, gestion ou équivalent (souhaité)
Expérience :
- Expérience en vente de vin et/ou gestion d'un point de vente fortement appréciée
Langues :
- Français courant
- Anglais conversationnel souhaité
Rémunération : (À définir selon expérience et profil) - fixe + variable éventuel
Avantages :
- Formations internes régulières sur les produits
- Avantages collaborateurs
- Environnement passionné autour du vin
- Événements internes (dégustations, salons.)
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