Agent des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Adjoint technique catégorie C Descriptif de l'emploi La création d’un emploi permanent d’un agent polyvalent des services techniques à temps complet à raison de 35h par semaine pour les fonctions d'entretien et réparation des bâtiments de la commune et des espaces publics. Missions / conditions d'exercice Principales activités :
- Maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et des plantations : désherbage, tonte, taille, plantation arrosage…
- Maintien en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et manutention sur les bâtiments et équipements publics : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité…
- Interventions sur le réseau d’eau et d’assainissement
- Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés

Activités occasionnelles :
-Participe à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
-Astreinte le week-end
-Mise en place et encaissement du marché le lundi matin en cas d’absence du garde champêtre Profils recherchés -Savoirs :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des geste et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux

-Savoir-faire :
Conduite des véhicules (CACES)
Formation gestion et posture

-Savoir-être :
Qualités relationnelles
Sens pratique
Capacité d’adaptation
Dynamisme
Autonomie
Réactivité
Rigueur
Disponibilité
Polyvalence