Chef du service environnement h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

En tant que Chef du Service Environnement, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique environnementale de l’établissement portuaire, de la décliner à l’échelle de la Direction Territoriale de Rouen et de piloter ou coordonner les actions qui en découlent (préservation de la biodiversité et intégration dans les projets d’aménagement, gestion des espaces naturels et animation auprès des services territoriaux, portage réglementaire des projets d’aménagement et de l’activité de dragage effectué par la direction territoriale et développement d’une gestion durable des sédiments dragués…) en lien avec les différents services de la DT de Rouen et en coordination avec la Direction de Projet Transition Ecologique et Energétique portée par le siège de HAROPA PORT.

Le service a pour mission :

1. D’être référent sur la réglementation environnementale,
2. De piloter les dossiers réglementaires liés aux activités de dragage, à la gestion des sédiments dragués (immersion ou gestion à terre) et aux projets d’aménagement pour l’ensemble des services de la DT, ainsi que gérer les procédures liées au Code de l’environnement et les relations avec les services de l’Etat (principalement la DDTM et la DREAL) ;
3. De participer et de contribuer aux projets d’axe en lien avec la Direction de projet transition écologique et énergétique de HAROPA PORT, à la fois en contribuant à définir une politique commune mais également en la déclinant à l’échelle de la Direction territoriale de Rouen ;
4. D’assurer le pilotage du plan d’actions environnemental de la DT et d’en assurer le suivi d’être force de proposition sur les actions à dimension environnementale en lien avec la transition écologique et énergétique pouvant être développées en interne ou avec les partenaires
5. D’accompagner un Système de Management Environnementale (SME) au sein de la DT sur l’activité de dragage en accord avec la réglementation et les normes en vigueur (ISO 14001) en vue d’améliorer ses performances environnementales ;
6. De représenter l’entreprise dans diverses instances (groupes de travail sur l’évolution de la réglementation ou la définition de stratégies régionales ou nationales, Conseil Scientifique de l’Estuaire de la Seine, comité de suivi du plan de gestion de la Réserve Naturelle…) ;
7. D’assurer ou de participer à la concertation avec les différentes parties prenantes locales pour favoriser l’acceptabilité des projets portuaires ;
8. De communiquer ou d’accompagner les actions de communication (externe et interne) sur les thématiques environnementales et de contribuer à la sensibilisation du personnel de la DT ;
9. D’assurer une veille réglementaire dans le domaine de compétence du service ;
10. D’assurer une veille scientifique et technique et de participer aux comités de suivi de projets ayant un lien avec l’activité et l’impact du port, en lien avec les organismes coordinateurs (ex : GIS ECUME, GIP Seine-Aval) ;

Le Chef de Service aura en charge le management de son équipe et son animation et en particulier :

11. Gérer une équipe composée de 7 collaborateurs ;
12. Organiser, gérer, contrôler et valider la charge et le travail de l’équipe, en lien avec la stratégie de la Direction territoriale de Rouen mais également avec celle du siège de HAROPA PORT ;
13. Préparer et suivre le budget du service ;
14. Gérer administrativement, en lien avec les ressources humaines, l’équipe du service ;
15. Proposer des actions d’amélioration en lien avec les collaborateurs et la hiérarchie.

Profil recherché :

Formation requise :

16. Formation supérieure scientifique Bac + 5 en environnement (Master ou équivalent) ayant des connaissances solides dans le domaine de l’écologie et de la réglementation en environnement avec une expérience globale minimale entre 15 et 20 ans ;
17. Expérience dans la conduite et la gestion de projets ;
18. Une connaissance de l’environnement portuaire et des marchés publics serait un plus.

Compétences requises :

19. Qualités managériales (management hiérarchique et transversal),
20. Qualités relationnelles et sens de l’organisation et du travail en équipe,
21. Esprit d’initiative et autonomie, adaptabilité et ouverture d’esprit,
22. Capacité à convaincre et à fédérer.