Alt 2026 - apprenti data analyst & amélioration continue (all gender)

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intituléeALT 2026 - Apprenti Data Analyst & Amélioration Continue (ALL GENDER) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne.

Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du service « Entrepôt Interne et distribution » en charge de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des consommables de production.

Cet apprentissage consistera à contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques du site de Montoir-de-Bretagne au travers de l’analyse des données.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

* Immersion & Analyse Métier :

o Explorer et déchiffrer l'écosystème complexe des consommables de production sur un site industriel multiprogrammes d'envergure.

* Data Visualisation & Pilotage :

o Gérer le développement et le déploiement de tableaux de bord stratégiques pour assurer le suivi en temps réel des activités du service.

* Transformation Digitale & Innovation :

o Participer activement à la transformation digitale du service via différents projets innovants.

o Développer, automatiser et maintenir des outils d'analyse avancés pour orienter les choix stratégiques du département.

o S'impliquer dans toutes les étapes du cycle de vie d'un projet digital (Définition du scope, budgétisation, suivi des jalons...).

* Amélioration Continue (Lean) :

o Identifier et mettre en œuvre des chantiers d'amélioration continue tout au long du flux des consommables pour optimiser notre efficacité opérationnelle.

Compétences développées au cours de l’alternance :

* Analyse de données et Tableaux de bord : Apprendre à créer et utiliser des outils (comme Excel ou Power BI) pour suivre l'activité du service en temps réel.

* Gestion de projets digitaux : Participer à la création et à la mise en place de nouveaux outils numériques pour moderniser le travail du département.

* Optimisation des stocks et des flux : Comprendre comment circulent les produits sur un site industriel et proposer des solutions pour travailler plus efficacement (méthode Lean).

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4 dans le domaine de l’analyse de données / la supply chain ou dans une école d'ingénieur pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Vos atouts techniques :

* Expertise Digital & Data : Maîtrise de la programmation (Python, SQL) et aisance particulière avec l'écosystème Google Sheets / Apps Script pour l'automatisation.

* Culture Supply Chain : Solides connaissances générales en logistique et méthodes d’amélioration continue (Lean Management, Six Sigma).

* Gestion de Projet : Capacité à évoluer dans un environnement de pilotage de projet.

Vos qualités personnelles :

* Esprit d'Analyse : Vous possédez un fort esprit de synthèse pour traduire des données complexes en plans d'actions concrets.

* Aisance Relationnelle : Vous aimez le contact avec le terrain et savez communiquer avec des interlocuteurs variés (opérateurs, managers, fonctions supports).

* Rigueur & Curiosité : Vous êtes force de proposition, curieux(se) des nouvelles technologies et rigoureux(se) dans vos développements informatiques.

Compétences linguistiques :

* Anglais : Niveau avancé (B2/C1).

* Français : Courant.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

* Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

* Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.