À propos de nous
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Mission
Employeur: CIAS du Marsan - Pôle Hébergement - Maison d'Accueil Temporaire
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Juin 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la Maison d'Accueil Temporaire du CIAS du Marsan, structure accueillant 10 places d'accueil de jour et 17 places d'hébergement temporaire, et au sein de l'accueil de jour qui permet l'accueil des personnes âgées vivant à domicile, atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, au stade léger à modéré de la maladie d'être accueillis sur une ou plusieurs journées par mois dans la limite d’une journée par semaine; nous recherchons un(e) Assistant(e) de soins en Gérontologie / Aide-soignant(e) / Aide-médico-psychologique.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement thérapeutique au quotidien :
* Organiser un accueil individualisé et sécure du bénéficiaire
* Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, hydratation, hygiène, confort…)
* Repérer et tracer des observations cliniques des troubles cognitifs et comportementaux
* Prévenir les troubles anxieux et de la désorientation par un discours adapté et des approches non médicamenteuses
Mise en œuvre d’activités spécifiques par l’animation d’activités thérapeutiques adaptées :
* Ateliers mémoire structurés (stimulation cognitive ciblée)
* Activités de réminiscence (biographie, objets, photos)
* Atelier sensoriel (inspiration Snoezelen)
* Activités fonctionnelles (cuisine thérapeutique, geste du quotidien, achats au supermarché)
* Médiations relationnelles (musique, chant, échanges dirigés)
Assure la sécurité et le maintien en santé des personnes :
* Veiller au respect des règles d’hygiène et des gestes barrières en période d’épidémie (grippe, gastro, covid 19)
* Effectuer les gestes d’urgence en cas de malaise ou chute, en sécurisant la victime, appréciant son état par la prise de paramètres vitaux et alertant les secours et/ou la famille
Mobiliser les fonctions cognitives résiduelles et maintenir les capacités sociales
MISSIONS EN LIEN AVEC LE PROJET PERSONNALISÉ
* Saisir les demandes de prise en charge : recueillir les habitudes de vie, les capacités et s’assure du consentement du bénéficiaire.
Participer à l’admission du bénéficiaire en collaboration avec la psychologue:
* Informer l’entourage du fonctionnement du service et recueille les infos nécessaires à la prise en charge de la personne accompagnée
* Faire de la coordination simple avec l’entourage et les différents intervenants : informations particulières, déplacement de séances, point sur la prise en charge
* Transmettre au secrétariat les éléments nécessaires au dossier de soins informatisé
* Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé et à son réajustement
* Tracer rigoureusement les observations (logiciel métier)
* Utiliser des outils d’évaluation (ex : NPI, échelles comportementales) en collaboration avec la psychologue
* Compléter quotidiennement le tableau de présence et de justification d’absence, support à la comptabilité
MISSIONS DE GESTION DES MOYENS MATÉRIELS
* Assurer l’entretien du matériel
* Assurer les commandes et les stocks (repas, épicerie, hygiène…), sur la supervision de l’infirmière coordinatrice
* Anticiper les devis d’activités ponctuelles
* Assurer l’entretien des locaux
* Assurer le transport des bénéficiaires
AUTRES MISSIONS
Apporter un soutien structuré aux aidants :
* Faire part de transmissions ciblées via le cahier de liaison, (comportement, participation, humeur)
* Entretenir une relation adaptée à chaque situation avec les personnes accueillies et leur aidant, tout au long de la prise en charge
* Repérer les signes d’épuisements des aidants et les accompagner/conseiller dans une prise de relais (contact café des aidants, demande d’aggravation APA, demande d’HT, demande EHPAD, infos relais transport…)
Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Participer à des points d’évaluation ou des réunions relatives à l’organisation du travail
* Participer à un point « étape » avec l’aidant en lien avec la psychologue
* Déclarer les évènements indésirables
* Contribuer à la démarche qualité (référentiels HAS)
* Collaborer et établir un partenariat avec les intervenants extérieurs (SAAD, DAC 40…)
* Participer activement à l’élaboration du projet de service, des fiches d’activités thérapeutiques…
Profil
Diplôme d’État Aide-Soignant(e) / AES ou AMP
Spécialisation ASG (exigée ou à acquérir)
Expérience en Unité protégée ou Accueil de jour souhaitée
* Accompagnement des troubles cognitifs maitrisé
* Connaissances approfondies des maladies neurodégénératives
* Maitrise des approches non médicamenteuse
* Techniques de communication adaptées (validation, approche relationnelle spécifique)
* Capacité à gérer les troubles du comportement
* Posture contenante et rassurante
* Écoute active (bénéficiaire et aidant)
* Gestion des situations d’agitation ou d’opposition
* Communication positive et bienveillante
* Autonomie dans l’animation d’un groupe
* Capacité d’adaptation en temps réel
* Rigueur dans les transmissions
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : Maison d'Accueil Temporaire - 1 Avenue Henri Lacoste - 40000 Mont-de-Marsan
Temps de travail : Poste à temps complet - Horaires variables, possibilité de travail le week-end et jours fériés
Statut: Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire: A partir de 2100€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 04/06/2026
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