Mission principale
Former des publics en apprentissage ou en formation continue aux compétences techniques du réglage et de la maintenance industrielle. Le formateur prépare les apprenants à intervenir sur des installations de production, à assurer le montage, le réglage, la mise en service, la maintenance préventive et corrective, et à contribuer à l’amélioration continue des process industriels.
1. Activités pédagogiques
– Concevoir et animer des séquences pédagogiques alignées avec les référentiels Bac Pro, BTS ou CQP.
– Développer des supports pédagogiques adaptés : cours, travaux pratiques, études de cas, évaluations.
– Encadrer des mises en situation professionnelles : montage d’équipements, réglages avancés, diagnostics de panne, interventions de maintenance.
– Évaluer les compétences techniques et méthodologiques ; proposer des actions de remédiation.
– Assurer le suivi individuel des apprenants, en lien avec les entreprises d’accueil.
– Participer à l’actualisation des contenus de formation selon les évolutions du secteur.
2. Activités techniques intégrées dans la formation
Montage, réglage et mise en route
– Préparer et monter les équipements et outillages selon les documents techniques.
– Régler les machines en fonction des paramètres de production.
– Réaliser les essais, valider la conformité et lancer la production.
Surveillance et intervention
– Suivre en continu le fonctionnement des installations.
– Détecter les dérives, risques et anomalies signalées par les opérateurs.
– Intervenir ou sécuriser la situation en coordination avec la maintenance.
Maintenance préventive et corrective
– Effectuer les opérations de maintenance préventive conformément aux procédures.
– Réaliser les dépannages de premier niveau ou assister les techniciens sur des interventions plus complexes.
– Renseigner les fiches d’intervention et assurer la traçabilité.
Appui technique et amélioration continue
– Conseiller les utilisateurs dans l’exploitation des machines.
– Identifier et proposer des pistes d’amélioration visant à optimiser la performance des installations.
Formation (exigence minimale)
– BTS Maintenance des Systèmes, BTS Electrotechnique, BTS CPRP (ou équivalent).
– Une expérience professionnelle confirmée dans la maintenance industrielle, le réglage de machines de production ou la conduite d’installations automatisées est requise.
Compétences techniques
– Maîtrise des principes mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques et, si possible, automatisés.
– Capacité à diagnostiquer des pannes, analyser des dérives de process et résoudre les anomalies.
– Connaissance des règles liées à la sécurité, à l’hygiène et à l’environnement.
– Aptitude à lire et exploiter plans, schémas, gammes et notices techniques.
Compétences pédagogiques
– Capacité à transmettre, expliciter, accompagner et évaluer.
– Maîtrise des méthodes pédagogiques actives favorisant la pratique.
– Intérêt pour la conception d’outils numériques et l’innovation pédagogique.
Qualités personnelles
– Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
– Pédagogie, écoute, patience et sens de la relation.
– Goût pour le travail en équipe et pour la réussite des apprenants.
Le Pôle Formations est l’organisme de formations professionnelles du Groupe Ozanam Lille. Nos formations sont dispensées au sein des lycées Ozanam et ÉPIL, en plein cœur de Lille.
ALTERNANCE
Certaines de nos formations sont proposées en apprentissage ou sous contrat de professionnalisation. L’alternance, c’est LE tremplin pour se former et accéder rapidement à l’emploi.
Nous vous accompagnons à la recherche de stage et vous formons à des métiers à haute employabilité.
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Nous proposons des formations à destination des demandeurs d’emploi, en lien avec la Région Hauts-de-France et France Travail.
Les formations sont gratuites, certifiantes et vous permettent de développer vos compétences pour accéder ou revenir rapidement à l’emploi.
FORMATION CONTINUE
Parce que la formation c’est tout au long de la vie, le Pôle Formations propose également des formations professionnelles à destination des entreprises et salariés. Les parcours de formations sont conçus sur-mesure à partir de vos besoins, pour l’actualisation ou la montée en compétences de vos salariés.
Nous intervenons principalement dans 3 domaines de compétences : la prévention des risques, le secteur énergétique et la propreté.
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