Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice coordinateur/trice spécialisé(e) dans le secteur social.
Vos missions :
Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...)
Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires.
Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques.
Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin.
Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation.
Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .).
Vous organiserez les certifications avec les instances et/ou organismes certificateurs.
Vous organiserez le recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires.
Vous vous assurerez de l'organisation de la logistique de la formation (salle, matériels).
Vous garantissez la fiabilité des documents administratifs (feuilles de présence).
Le tout dans le respect de nos processus qualiopi.
Votre profil :
Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain.
Le titre de formateur pour adultes serait apprécié.
Compétences et savoir-être :
Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse.
Vous gérez bien le stress et l'imprévu.
Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes.
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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