Cadre santé / idec

À propos de nous

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Offrir aux personnes âgées dépendantes un lieu de vie agréable et convivial, où l’épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l’intérieur comme à l’extérieur où chacun reste acteur de sa vie.

La vocation de nos établissements et de nos équipes est d’être proche de la personnes âgées, de l’accueillir en privilégiant le contact humain, de lui apporter confort, bien-être physique et moral, qualité de vie et respect. Construit en 1895 par les Sœurs de la Congrégation de la Charité de Strasbourg, l’EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Maison de Retraite Sainte Famille est un établissement à but non lucratif appartenant à la Fondation Vincent de Paul depuis 2001.

L’EHPAD accueille des personnes âgées de plus de 60 ans. Il propose 115 chambres individuelles d’hébergement permanent, dont 14 en unité protégée, et 5 chambres d’accueil temporaire. Lieu de vie des résidents, les professionnels y dispensent les soins nécessaires aux personnes et proposent diverses animations. Des services accessibles à tous agrémentent le quotidien : bibliothèque / espace informatique, salon de coiffure, boutique, cafétéria, parc aménagé, chapelle (ouverte au public) ...

Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance… Combiner tout cela est possible !

Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c’est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports.

Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d’évolution pour les plus ambitieux !


Mission

Sous l’autorité du Directeur, vous contribuez à l’élaboration du projet d’établissement en particulier par le projet de soins, en collaboration étroite avec les médecins coordonnateurs, pour répondre aux besoins des personnes âgées accueillies par la mise en place de leur projet personnalisé.



Vous faites partie de l’équipe de direction et assurez :



· L’encadrement, l’animation et la coordination des équipes soignantes (AS, IDE).

· La gestion des plannings.

· Le recrutement, la formation des nouveaux professionnels, l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires.



Vous animez la démarche qualité relative aux soins et participez au bien-être des résidents et à la qualité de vie au travail des équipes.

Vous êtes garant de la sécurisation du circuit du médicament.



Vous participez à améliorer le parcours des personnes âgées et à évaluer leurs besoins pour assurer la qualité des accompagnements.



Vous êtes force de proposition dans le développement de projets innovants en EHPAD : prévention, télémédecine, fin de vie, hébergement temporaire, gérontopsy …





Vous bénéficiez :



· De l’accompagnement et du soutien de la direction de l’établissement et de la direction de secteur

· D’un dossier de soin informatisé accessible sur tablette mobile pour un suivi sécurisé et une traçabilité en temps réel.

· De ressources administratives pour vous concentrer sur l’essentiel : le soin.

· De matériel ergonomique, moderne et adapté aux niveaux de dépendance des résidents.

· D’un réseau de collègues IDEC au sein de nos 13 EHPAD favorisant l’entraide et le partage d’expérience.

· De protocoles clairs et actualisés accessibles sur l’outil qualité AGEVAL.

· De l’outil de télémédecine TokTokdoc permettant l’organisation rapide de téléconsultations.


Profil

Infirmier(e) expérimenté(e) vous avez validé un master ou une formation certifiante d’IDEC.

Vous bénéficiez idéalement d'une connaissance de la personne âgée et de la gestion de planning ou d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre capacité à rendre compte. Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir votre mission.





Qualités attendues :



· Maitrise des outils informatiques

· Capacités relationnelles

· Réactivité et adaptabilité

· Autonomie

· Empathie

· Qualité rédactionnelle




Informations complémentaires :




Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d’ancienneté

Mutuelle, prévoyance, QVT

Statut cadre au forfait jour avec RTT et CET

Accès en transports en communs

Parking voiture possible

Accompagnement financier constitution dossier RQTH