Secrétaire général(e) d'eple - clg louis delgrès f/h

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Martinique Référence MENJ-31-2026-41424 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Localisation SCHOELCHER cedex Date limite de candidature 30/06/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement Intitulé du poste Secrétaire Général(e) d'EPLE - CLG Louis Delgrès F/H Descriptif de l'employeur L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport. Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire. Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France. En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/ Description du poste Sous l’autorité du chef d’établissement et membre de l’équipe de direction, vous participez au pilotage de l’EPLE et assurez la gestion administrative, budgétaire, matérielle et des ressources humaines relevant de votre périmètre. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Conseiller et accompagner le chef d’établissement dans les domaines administratifs, financiers, logistiques et organisationnels Élaborer, exécuter, suivre et analyser le budget de l’établissement ainsi que préparer les actes administratifs et financiers relevant de votre champ de compétence Assurer le pilotage administratif, budgétaire et matériel de l’établissement dans le respect de la réglementation et des procédures de contrôle interne Préparer les dossiers et documents nécessaires aux instances de l’établissement pour les questions administratives, financières et logistiques Piloter les opérations de gestion matérielle, d’approvisionnement, d’équipement, de maintenance et veiller au bon fonctionnement du service général et du service de restauration Organiser les conditions d’accueil, d’hygiène, de sécurité et de qualité de service au sein de l’établissement Encadrer, coordonner, planifier et évaluer l’activité des personnels administratifs et techniques placés sous votre autorité Assurer les relations avec la collectivité de rattachement, les services académiques, les fournisseurs et les partenaires institutionnels Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative et au bon fonctionnement général de l’établissement Assurer le pilotage administratif et financier du consortium Erasmus Nord Caraïbe : suivi budgétaire et administratif du dispositif coordination financière avec les établissements partenaires du premier et du second degré contrôle, consolidation et archivage des pièces justificatives reporting administratif et financier suivi des échéances et du respect des règles de gestion du programme Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. Conditions particulières d'exercice • Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire et des nécessités de service • Disponibilité requise lors des périodes d’activité soutenue de l’établissement • Participation aux instances, réunions et temps de pilotage de l’établissement • Relations régulières avec les élèves, familles, personnels, services académiques, collectivité territoriale, fournisseurs et partenaires • Respect des échéances réglementaires, des procédures administratives et financières ainsi que du calendrier de l’agence comptable • Contribution à la continuité du service public, à la sécurité des personnes et des biens et au bon fonctionnement de l’établissement • Activités exercées dans un environnement nécessitant réactivité, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités multiples Ce poste à responsabilité requiert des compétences en gestion administrative, budgétaire et matérielle, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à coordonner de nombreux interlocuteurs. Il contribue directement à la qualité du service rendu à la communauté éducative et à la mise en œuvre des objectifs de l’établissement. Descriptif du profil recherché Professionnel(le) disposant de solides connaissances de l’environnement des EPLE et de la réglementation associée, maîtrisant les outils de gestion dédiés, capable de piloter des projets et des équipes avec rigueur, autonomie, sens de l’organisation et fortes qualités relationnelles au service de l’intérêt général. Les connaissances attendues : Connaissance du système éducatif – SEGPA, ULIS, OEPRE, UPE2A, 3eme prepa métiers, Cordées de la réussite. Connaissance de la réglementation spécifique aux EPLE Connaissance de la réglementation financière et comptable des EPLE Connaissance du cadre juridique des actes administratifs Connaissance des métiers, de la gestion et de l’organisation du travail des ATTEE Connaissance des règles d’hygiène en restauration scolaire Les compétences recherchées : Maîtrise des applications Op@le, SIECLE, GFE, BM, DEM’ACT Capacité à communiquer, animer une équipe et conduire des réunions Conduite d’entretiens professionnels Travail en équipe et en partenariat Conduite de projets Rédaction d’actes administratifs Les qualités requises : Sens de l’organisation Rigueur, discrétion professionnelle Autonomie, réactivité, capacité d’analyse Sens du service public Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP : IFSE groupe 1 NBI : 38 points Rémunération contractuels (en € brut/an) La rémunération est déterminée selon le diplôme, l'expérience et le profil. Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Martinique (972) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rue ABBE GREGOIRE 97250 ST PIERRE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026