Comptable (h/f)

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des services et du conseil, basé à Bourg-en-Bresse, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI afin de renforcer son équipe RH. Rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, le(la) futur(e) collaborateur(trice) participera activement à la gestion de la paie dans un environnement stimulant, en constante évolution et à taille humaine.
Vos missions principales seront :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le respect des délais imposés.
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés multi-conventions collectives.
- Assurer la gestion administrative des salariés : entrée, sortie, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte.
- Garantir la conformité des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales, etc.).
- Participer aux échanges avec les organismes sociaux et les prestataires externes.
- Suivre les absences (maladie, congés, maternité) et assurer un lien avec la médecine du travail.
Le poste est basé à Bourg-en-Bresse, avec une intégration accompagnée et des perspectives d'évolution. Vous bénéficierez d'un environnement bienveillant, d'une mutuelle avantageuse, de tickets restaurant, et de formations régulières. La rémunération proposée se situe entre 25 000 EUR et 28 000 EUR bruts annuels selon expérience.
Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et votre implication reconnue.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie disposant d'une première expérience réussie en environnement multi-conventions, avec un excellent sens de l'organisation et une rigueur à toute épreuve. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
Les compétences et qualités attendues :
- Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
- Expérience significative d'au moins 1 à 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou dans un environnement multi-sites.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ou équivalents) et des outils bureautiques (Excel notamment).
- Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes.
- Bon relationnel pour échanger efficacement avec les salariés et les organismes externes.
Une curiosité naturelle, une volonté d'apprendre et de s'adapter sont des qualités très appréciées dans ce poste. Une approche proactive et un esprit analytique sont également des atouts pour réussir.
Le(la) candidat(e) idéal(e) saura faire preuve d'initiative, de fiabilité et contribuera activement au bon fonctionnement du service paie. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et évoluer dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous.