Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ?
Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage à travers le développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et textiles.
Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.
Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un(e) Coordinateur(trice) Marketing Go-To-Market (H/F) !
Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !
Passionné(e) et pratiquant(e) de ski et de sports de montagne, vous serez au cœur des lancements Produits et contribuerez au rayonnement des histoires Marketing.
Sous la responsabilité du Project Marketing Manager, vous aurez la charge de piloter opérationnellement les lancements Go‑To‑Market (GTM) des offres, produits et collections Rossignol et Look.
Vous êtes responsable des calendriers, des process de mise en œuvre, et de la coordination des différentes équipes et parties prenantes, afin de garantir des lancements en adéquation avec les timings et les budgets validés. Vous participez à la stratégie de déploiement et de diffusion B2B (sell-in) et B2C (sell-out) dont Direct-to-Consumer (D2C) auprès des filiales et pays. Vous êtes responsable de la production des contenus GTM et des données « produits » pour le périmètre qui vous incombe. Vous êtes également responsable de la production des contenus textiles pour les besoins e-commerce et D2C, ainsi que de la coordination de la mise à disposition des outils et supports associés.
Les missions que vous aurez :
GESTION DE PROJETS GO-TO-MARKET
1. A partir de la stratégie marketing et des priorités Groupe, élabore conjointement avec les chefs de produits les plans GTM par histoires produits et histoires clés
2. Pilote la mise en œuvre de ces stratégies de lancement : calendrier opérationnel, suivi projet, et restitutions avec chaque partie prenante (chefs de produits, équipes Sales, Studio, pôle graphique, équipe consumer marketing)
3. Est responsable de la gestion opérationnelle et exécutive de la création des contenus
4. Coordonne les plans et les outils de communication sell-in et sell-out auprès des pays et filiales
5. Assure la livraison des contenus et des déclinaisons en fonction des activations
COORDINATION DES OUTILS MARKETING
A partir des besoins identifiés par les équipes Commerciales et Consumer Marketing :
6. Coordonne l’élaboration des packages et outils marketing sell-in et sell-out des lignes de produits dont il/elle est en charge
7. Met à disposition les contenus, assets et outils, et informe en continu les parties prenantes de leur disponibilité.
8. S’assure du déploiement auprès des différentes parties prenantes et canaux.
9. Propose et met en place de nouveaux outils de communication sell-in et sell-out
10. Met en place un process de reporting, d’analyse, de KPI et de bilans des outils et des activations marketing.
COORDINATION DE LA PRODUCTION DES CONTENUS PRODUITS ECOMMERCE
En lien étroit avec le Studio, la Direction Artistique, les équipes Softgoods, D2C et Planification, le/la Coordinateur(trice) Marketing est garant(e) de la bonne organisation des sessions de production de contenus e-commerce pour les collections textiles, footwear et accessoires par saison.
Ce qui vous distingue :
Issu(e) d’une formation en marketing et/ou communication, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement au sein d’un environnement produit ou marketing outdoor.
Véritable chef(fe) d’orchestre, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle avec méthode, rigueur et sens des priorités. Votre organisation, votre capacité à anticiper et votre aisance à travailler en mode collaboratif font de vous un point d’appui fiable pour l’ensemble des équipes.
Reconnu(e) pour votre communication claire et efficace, en anglais et en français, vous créez facilement du lien avec vos interlocuteurs et savez faire avancer les sujets dans un contexte multi‑métiers.
Vous excellez dans l’analyse et la synthèse, et êtes capable de transformer des informations complexes en livrables structurés, opérationnels et inspirants. Force de proposition, vous recherchez toujours des solutions concrètes et pertinentes.
Passionné(e) par l’univers de la montagne, vous connaissez les codes du freeride, ses athlètes, ses communautés et sa culture. Être pratiquant(e) de freeride serait un véritable atout pour comprendre nos produits et faire rayonner leurs histoires.
Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi :
11. Poursuivre son développement auprès de managers attentifs au bien-être et au développement des compétences de leurs équipes, notamment grâce à des projets innovants
12. S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap protégés par notre entreprise.
13. Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
14. Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
15. Bénéficier d’une organisation flexible et de la possibilité de télétravailler.
16. Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et bien d’autres avantages.
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