Job été agent d'accueil - agence bancaire alençon

Première banque coopérative et mutualiste de notre territoire, nous apportons chaque jour, en proximité avec nos 165 points de vente, notre expertise à nos 816 958 clients et 385 239 sociétaires, qu’ils soient particuliers, professionnels, agriculteurs, associations ou entreprises.

Les 2 106 salariés et 1 239 administrateurs du Crédit Agricole Anjou Maine sont fiers de soutenir le développement du Maine-et-Loire, de la Mayenne, de la Sarthe, et d’accompagner chaque jour nos clients dans une relation à la fois humaine et digitale.

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POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !

Vous avez le gout de la relation client et souhaitez vivre une première expérience dans le domaine bancaire, alors postulez ici !

Nous vous proposons d'intégrer l'Agence bancaire d'Alençon et d'assurer la continuité du service client durant la période estivale pour 4 semaines du 28 juillet au 22 août 2026.

Les atouts de ce job...

* Vous êtes intégré à une équipe dynamique et toujours de bonne humeur.

* On vous fait confiance, et on vous confie des responsabilités ! de votre côté, vous devez veiller à la confidentialité des informations clients.

* Chaque journée est différente; les opérations traitées, les projets clients sont multiples.

* Et pour finir, vous êtes utile sur votre territoire !

Vos missions :

* Assurer l'accueil des clients dans les agences/unités,

* Renseigner, guider, orienter la clientèle

* Traiter les opérations courantes (virements, remise de cartes et/ou chéquiers...)

* Traiter les demandes et réclamations clients ou transfert auprès d'un conseiller expert.

* Contribuer par votre activité à la réalisation des objectifs de l'unité.

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Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.