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Adjoint au chef de service des espaces verts f/h

Gagny
Mairie de Gagny
Chef de service
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Description du poste

Sous la conduite du chef de service des espaces verts, l’adjoint du chef de service contribue à l'amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité, du développement durable et des procédures des collectivités territoriales, à ce titre il est chargé de :

- Assister et suppléer le chef de de service, en cas de besoin notamment pendant les périodes de congés

* Participer à la préparation budgétaire

* Suivi et préparation des marchés publics

- Organiser et planifier l’activité de 4 équipes d’agents (22 agents et deux agents des cimetières en poste fixe)

- Evaluer les agents N-1 en fin d’année

- Proposer et réaliser, en collaboration avec le responsable de service, la mise en place du plan de fleurissement des massifs et sites (annuelles, bisannuelles, oignons printaniers et vivaces) et l’amélioration des espaces publics

- Contrôler et vérifier le patrimoine arboré

- Planifier et coordonner les chantiers réalisés par les entreprises (patrimoine arboré, entretien espaces verts des écoles, entretien des espaces verts,

plantations arbres et arbustes, arrosage automatique)

- Veiller au suivi par les équipes de l’entretien du matériel

- Participer à l’aménagement des décors végétaux d’intérieur et d’extérieur

- Participer à des manifestations occasionnelles (fêtes des Vendanges, Village de noël, Fête de la Nature)

- Participer si besoin au fleurissement de la ville

- Force de proposition sur la gestion du développement durable des espaces entretenus (tonte raisonnée, alternative de désherbage)

Particularités du poste: Nombreux déplacements sur le territoire de la commune

Moyens mis à disposition : véhicule de service pour les déplacements professionnels, téléphone portable

Autres : port des EPI obligatoire sur les chantiers

Horaires de travail: Poste à temps complet à raison de 37 heures hebdomadaires

Avantages de la collectivité

* Rémunération statutaire + IFSE
* 13ème mois (TBI) et CIA
* Possibilité d’adhésion au CNAS
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
* Remboursement des frais de transports à hauteur de 75 %
* Facilités pour se garer
* Une heure de sport proposée tous les midis encadrée par des professionnels
* Politique de formation développée
* Proximité des transports en commun (2 gares RER E, réseaux de bus)

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