Contrôleur de Gestion sociale (H/F), Paris
Vue d'ensemble
CDD de 7 à 8 mois à pourvoir à partir de mi-novembre 2024
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à Responsable Contrôle de Gestion sociale, vous interviendrez sur les missions suivantes:
Data Management et amélioration continue:
Participer à la définition des règles de gouvernance des données RH
S’assurer de la mise à jour, de la qualité, de la pertinence et de la fiabilité des données RH
Vérifier et valider les données RH à travers la mise en œuvre de processus de contrôle qualité rigoureux
Élaborer et maintenir des normes et des procédures pour la collecte, l’intégrité et la sécurité des données RH
Contribuer à la documentation et identifier les opportunités d’amélioration
Élaborer le budget, le forecast et analyser les écarts entre le réel et le budget, ajuster les provisions RH
Suivre le budget de la Direction des Ressources Humaines en lien avec la RRH et DRH
Produire différents rapports tels que: BDESE, Index, DARES…
Suivre et analyser les indicateurs RH: évolution des effectifs, entrées – sorties, absentéisme, gestion des temps, ancienneté, mobilité, turnover…
Participer à l’élaboration de plans d’actions pour améliorer les indicateurs RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines et la Directrice Ressources Humaines
De formation Bac+5, Ecole de commerce ou Master 2 en Gestion/Finance, vous avez une expérience préalable de 4 ans environ en Contrôle de gestion sociale (idéalement) ou en Contrôle de gestion.
Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, statistiques).
Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne culture à la fois RH et financière.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre esprit critique dans l’analyse des données chiffrées.
Vous avez une appétence sur les sujets paie et SIRH.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre capacité de travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
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