Infirmier puériculteur

Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne (69)
Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif
L'établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 450 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.


Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute pour son pôle pédiatrique un.e IDE de puériculture (H/F).



- CDI - prise de poste début mai 2026
- Temps plein, roulement sur 5 semaines
- Alternance jour / nuit en 12h


Services : Plateau pédiatrique (pédiatrie, néonat, consultations pédiatriques, SMR Pédiatrique - La Fougeraie)


Vos futures missions :
Sous la responsabilité de la cadre de néonatologie / pédiatrie et du Directeur de soins, vos missions seront :

- Assurer la prise en charge globale, clinique et personnalisée de l'enfant (du nouveau-né à l'adolescent) et de sa famille.
- Accueillir l'enfant et ses parents, recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et identifier les situations à risque ou d'urgence.
- Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et/ou sur prescription médicale, et assurer la surveillance clinique de l'enfant.
- Accompagner, informer et soutenir les parents dans la prise en charge, l'autonomisation et la préparation au retour à domicile.
- Participer à la prévention, à la promotion de la santé et au respect des soins de développement et du confort de l'enfant.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Contribuer à l'organisation du service, au respect des protocoles et à la gestion du matériel et des stocks.
- Participer à l'accueil, à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels.



- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; spécialisation Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) requise pour le poste.
- Capacité à identifier et gérer les situations d'urgence et à prioriser les soins. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la transmission des informations (orales et écrites). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
- Solides compétences cliniques en évaluation de l'état de santé, soins infirmiers pédiatriques et surveillance clinique.
- Connaissance des protocoles de soins, des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Qualités relationnelles reconnues : sens de l'écoute, bienveillance, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.
- Expérience en pédiatrie, néonatologie et/ou consultations pédiatriques appréciée.
- Intérêt pour l'accompagnement des familles, la prévention, l'éducation à la santé et les soins de développement.



Rémunération 34-38k : Salaire de base avec reprise d'ancienneté + primes Ségur + 2 dimanche/mois + indemnité d'habillage + prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier

- Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
- Prime après 1 an d'ancienneté : 87€ brut par mois



- Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1%
- Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois
- Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA
- Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
- Locaux récents (ouverture en 2019)
- Cafétéria et restaurant d'entreprise (prix en moyenne 5€ par repas)
- Conciergerie (pressing, couture, cordonnerie, point relais, mise en relation +services)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET)
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels…
- Actif 'pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
- Aide au logement - 1% patronal - action logement