Nous recherchons pour le compte de notre client, institutions dédiés aux personnes âgées, un Attaché de direction/RH (F/H).
Rattaché à la direction du centre, ce poste clé vise à assurer la gestion administrative et le développement stratégique des ressources humaines, dans le respect des valeurs de dignité et de bientraitance et dans un environnement familial. Missions Principales : En tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous serez le moteur du développement et de la gestion des RH, couvrant : - Pilotage de la stratégie et de la politique RH : Définition et mise en œuvre de la politique RH, en accord avec la direction et les besoins de l'établissement. - Gestion administrative du personnel : Préparation des documents réglementaires, gestion des dossiers individuels, suivi de l'activité du personnel. - Développement RH : Développement d'une politique d'alternance et d'accueil de stagiaires, implication dans une démarche de QVCT, accompagnement au changement avec la mise en place d'un SIRH. - Conseil Stratégique : Expertise dans le conseil RH, gestion de projets, et optimisation des processus. Impliqué de façon globale et transversale au sein de l'établissement, vous travaillerez en constante coopération avec l'équipe encadrante (Infirmière coordinatrice, Référent Qualité, Petites Sœurs). Vous exercerez un rôle de tutorat auprès d'une personne en alternance en RH. Une équipe régionale sera votre soutien en conseil RH.
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