Chef de l'unité magasins

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet (40h)

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste


Descriptif de l'emploi : CHEF DE L’UNITE MAGASINS - H/F

Temps et régimes de travail : Temps complet 40h

Rémunération : Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire lié à la fonction + CIA

Avantages : Participation aux cotisations de mutuelle et contrat prévoyance (organismes labellisés), participation à la carte de transport (75%)

Cadre statutaire : Filière : Technique / Catégorie : B / Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux

Lieu d'exercice : 33 rue des Moulines, Neuville-sur-Oise 95 / 2 Av. des Érables, Villiers-le-Bel 95

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) intervient dans tout le département, avec près de 90 000 interventions annuelles.

L’unité magasins de la Plateforme Logistique Départementale, rattachée au Groupement Technique et Logistique (GTL), gère le parc roulant, fournit du matériel, et soutient les opérations.


Missions / Conditions d'exercice :

Sous la supervision du chef de la plateforme logistique, vous coordonnez l’activité des magasins sur deux sites, ainsi que l’atelier de réparation textile et d’entretien des effets vestimentaires.

Vous êtes référent dans plusieurs domaines :

* Technique : Mise en place et évolution des méthodes et outils, gestion du patrimoine matériel, inventaires, réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, utilisation d’outils numériques.
* Commercial : Définition des produits, élaboration des marchés, organisation et pilotage des commandes, relation avec clients, fournisseurs, transporteurs, suivi des contrats de location.
* Managérial : Encadrement d’une équipe de 12 agents, organisation des plannings, entretiens, répartition des missions, communication interne.
* Financier : Contrôle et pilotage de la gestion des magasins, procédure d’achat, suivi du coût et des délais, élaboration du plan d’équipement, suivi budgétaire.
* Mode projet : Analyse des données d’activités, proposition d’axes d’amélioration, contribution à l’élaboration du budget prévisionnel.


Profils recherchés :

VOS ATOUTS :

* Sens du service public
* Appréciation du travail en transversalité
* Rigueur et autonomie
* Aptitudes rédactionnelles et intérêt pour le domaine technique

PROFIL RECHERCHÉ :

* Maîtrise de la supply chain
* Expérience solide en management
* Connaissance des marchés publics souhaitée
* Permis de conduire B requis (déplacements à prévoir)
#J-18808-Ljbffr