Rejoindre la concession Peugeot Citroën DS du Havre, c’est intégrer la plus importante structure du Groupe Legrand et un acteur incontournable de l'automobile normande.
Forts de nos 100 collaborateurs, nous misons sur un collectif unique où l’expérience des experts se conjugue à l’énergie des nouveaux talents.
Côté commerce, notre positionnement multimarques offre une diversité de gamme exceptionnelle, permettant de répondre à toutes les envies de notre clientèle. Cette exigence se retrouve à l'atelier, véritable pôle d'excellence technique et pilier de notre fidélité client. Vous évoluerez ainsi dans un environnement riche, au service de plusieurs marques iconiques aux identités complémentaires. C’est l’opportunité de rejoindre une équipe soudée qui place la satisfaction client au cœur de ses priorités.
En résumé : intégrez le vaisseau amiral du groupe pour vivre une aventure professionnelle d'envergure et variée.
Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs pour la marque Peugeot, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
* Identifier les besoins de vos prospects et clients,
* Mettre en place des actions de prospection efficaces,
* Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
* Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
* Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
* Assurer le suivi administratif commercial,
* Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
* la plus grosse concession de notre groupe, avec une équipe qui existe depuis plusieurs années, où la convivialité et l'entraide sont les maitres mots !
* un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Marie, pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le chef des ventes en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nous recherchons un leader du commerce !
Vous maîtrisez :
-la relation client et la négociation,
-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
-l’argumentation et l’art de la persuasion,
-le conseil et l’écoute active
Vous êtes :
- Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial,
-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
-Persévérant et orienté résultats,
-Compétiteur dans l’âme,
-Empathique avec un fort esprit d’équipe,
-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…).
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
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