RESPONSABILITÉS :
Mission principale : Sous l'autorité du directeur administratif de la composante et en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la faculté, le chargé de mission devra :
- Apporter un soutien à l'équipe de direction dans l'organisation et le pilotage des évolutions pédagogiques aux études de santé et à la formation continue.
- Être un appui à la cheffe de scolarité pour le bon fonctionnement du service
-Assurer un suivi et une coordination des stages territoriaux au niveau interdépartemental (Gard, Hérault, Pyrénées-Orientales, Bouches du Rhône)
-Assurer une veille juridique dans le cadre de l'évolution des études de santé, territorialisation de l'offre de soins mais aussi dans le cadre du service affaires générales et institutionnelles
-Assurer l'interface entre les directions et services centraux et les partenaires (DFE, DIPA, DAGI, ARS, CHU...) et en interne avec les services de l'UFR
-Accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage des dossiers d'appels à projets
-Apporter un soutien juridique dans l'élaboration des conventions mais aussi assurer un suivi juridique lors des conseils de gestion en coordination avec le service pilotage et le directeur administratif.
Spécificités / Contraintes du poste : Possibilité d'amplitude de présence large (préparation CR, conseil de gestion ou élections, surveillances examens). Adaptabilité aux situations et travail en équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences / qualifications :
• Connaissances juridiques, solide aptitude rédactionnelle de qualité
• Connaître le fonctionnement de l'université et celui d'une UFR de santé
• Maîtriser les outils en bureautique
• Maîtriser si possible es applications liées à la gestion de scolarité apogée E-candidat, études en France, moodle...
• Être à l'écoute
• Être rigoureux et méthodique
• Gérer les relations enseignants / étudiants ou enseignants / personnels administratifs / étudiant
• Être polyvalent et avoir le sens de la réactivité
• Savoir hiérarchiser les urgences
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2140€ à 2310€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 22/08/2025
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