Infirmier h/f - gynecologie

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics du Grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise, à proximité immédiate de la frontière belge.

Établissement de référence pour la vallée de la Lys, il dessert un bassin de population de près de 230 000 habitants.

Avec un budget d’environ 180 M€, l’hôpital est structuré en 6 pôles d’activité qui lui permettent de proposer une offre de soins complète :

- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico-Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE)

Doté de près de 1 000 lits, le Centre Hospitalier Gustave Dron se distingue notamment par la présence d’un service universitaire : le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité dans de nombreux domaines : Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale, et bien d’autres spécialités.

Présentation du service

* 9 lits d’hospitalisation

* 2 bureaux de consultation d’urgences gynécologiques

Pathologies prises en charge :

Urgences gynécologiques
Gynécologie médicale et chirurgicale
Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) instrumentale et médicamenteuse
Cancer du sein
Fausses couches et Mort Fœtale In Utero (MFIU)
Interruption Médicale de Grossesse (IMG)
Pathologies du début de grossesse (vomissements gravidiques, etc.)


Mission

Missions principales :

Dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession IDE, l’infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnelle avec la personne soignée.

Activités principales :

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences

Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Développer une relation de confiance avec la personne soignée

Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés.

Activités spécifiques

Prendre en charge des patientes, relevant des urgences gynécologiques

Prendre en charge des pathologies gynécologiques (médicales et chirurgicales) et de début de grossesse

Prendre en charge des patientes (majeures ou mineures) dans le cadre d’une IVG

Prendre en charge des patientes présentant une MFIU

Prendre en charge des patientes dans le cadre d’une IMG

Prendre en charge des patientes relevant de la sénologie carcinologique


Profil

Infirmier diplômé d'état.



Savoir-faire requis :

* Savoir gérer une urgence vitale

* Etre capable d’affronter la mort d'un bébé et d’accompagner les parents

* S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREX, participation à la vie du service, polyvalence...)

* Etre capable d’utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Dématérialisation pharmacie)

* Appartenance à un pôle d’activité avec notion de mobilité intrapôle

* Participer à la permanence des soins et avoir un esprit d’équipe

* Savoir gérer son stress

* Sens de l’organisation, autonomie

* Capacité d’adaptation

* Implication et curiosité intellectuelle

* Discrétion et respect du secret professionnel

* Faire preuve d’écoute, de bienveillance et d’empathie


Conditions de recrutement :

CDD de 3 mois

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) ou cycle de 12h .