Responsable de la stratégie it h/f

Missions

du Responsable de la Stratégie IT

- Définir la stratégie IT de LCL à horizon 2030 en identifiant les enjeux clés de transformation en particulier digitale, en anticipant les évolutions technologiques et en assurant la performance et la sécurité des infrastructures et plateformes existantes.
- Développer une feuille de route IT et une élaboration des trajectoires de transformation et dalignement du SI avec les stratégies et orientations business.
- Fédérer les orientations définies en challengeant les adhérences avec les stratégies AI, Data, Cloud et Initiatives de modernisations du SI.
- Animer la réalisation de prototypes, POC ou pilotes visant à définir la pertinence dorientations
- Explorer lécosystème des Fintechs et définir les opportunités de collaboration
- Formation et support : Assurer la formation des équipiers de la DSI sur les nouvelles technologies et fournir un support technique en cas de besoin.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement

Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

Partenariat crèches et tickets CESU

Couverture santé et prévoyance, centre médial

De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs

Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

Entretien avec un directeur métier

Entretien RH

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) dune école dingénieur, ou 3e cycle en Systèmes dInformation ou équivalent

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience souhaitée en stratégie Digitale et définition de plan de transformation Digitaux & SI / schéma directeur
Expérience de 10 ans minimum dans lIT et la gestion de projets complexes et les systèmes dinformation, idéalement auprès dune organisation du secteur banque/assurance et financier ou issue du conseil sur des chantiers SI de taille équivalent

Compétences recherchées

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

- Véritable posture de leadership afin de proposer un cap clair et dy faire adhérer
- Sens du leadership et capacité à fédérer, travailler en transverse en favorisant lapprentissage collectif
- Capacité à évoluer dans un contexte incertain en faisant preuve d'un sens de l'adaptation et dune vision ainsi quune curiosité sur les transmutations technologiques, sociétales et économiques
- Excellentes compétences en communication et démocratisation voire vulgarisation pour interagir avec des publics techniques et non techniques
- Esprit analytique et capacité à synthétiser des informations complexes
- Rigueur, organisation, autonomie

Outils informatiques

Compétences Techniques
- Compétences architecturales, technologiques et techniques associées à une veille permanente sur les tendances technologiques du marché
- Mainframe : Connaissance des technologies et solutions Mainframe, y compris la gestion et l'optimisation des systèmes existants.
- Technologies Web : Maîtrise des technologies Web modernes, notamment les API Rest, pour assurer l'intégration et l'interopérabilité des systèmes.
- Bases de Données : Expérience avec les bases de données relationnelles (DB2 / PostgreSQL) et non-relationnelles (NoSQL) telles que MongoDB, Cassandra, ou autres, pour gérer des volumes de données importants et variés.
- Veille Technologique : Capacité à effectuer une veille technologique continue pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations du marché.
- Sécurité Informatique : Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique pour protéger les données et les infrastructures.
- Cloud Computing : Familiarité avec les solutions de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) pour optimiser les ressources et les coûts.