Médecin du travail à 20%

Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDD de 6 mois à 1 an, renouvelable. Salaire selon la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière. Lhôpital Paul Doumer comprend : -186 lits de gérontologie : o30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA) o60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) o96 lits en Soins de Longue Durée (SLD) o5 places en Hôpital de Jour (HDJ SMR) o2 places en Hôpital de Jour (HDJ MGA) -334 personnels non médicaux permanents et non permanents : o24 personnels administratifs o45 personnels ouvriers o265 personnels hospitaliers -23 médecins COMPOSITION DE LEQUIPE : Le service de santé au travail est rattaché au service des Ressources Humaines qui se compose de 9 agents : -1 Responsable des Ressources Humaines -2 Gestionnaires PNM -3 Assistants RH -1 Infirmière Santé au travail -1 Psychologue du travail -1 Médecin du travail LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : -Le Directeur LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNE : -La Direction des Ressources humaines -Les cadres de services -Linfirmière Santé au travail -La psychologue du travail -Les agents de lhôpital EXTERNE : -La médecine statutaire de lAP-HP -Le Conseil médical de lAP-HP -L'ergonome HORAIRES : Temps partiel à 20% : 1 jour/semaine, 8h30 - 16h ACTIVITÉS MISSIONS PRINCIPALES : - Réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé ; - Détermine l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels ; - Défini les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement ; - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) ; - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ; - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ; - Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ; - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées (GPA) ; - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ; - Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ; - Rédaction et mise à jour du dossier agent, dans son domaine d'activité ; - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité ; - Veille spécifique à son domaine d'activité ; - Mise à jour du DUERP en collaboration avec lIDE Santé au travail. SAVOIR FAIRE REQUIS : - Réalise des bilans de santé ; - Effectuer le suivi dagents en situation particulière (RQTH, ...) ; - Identifier les aménagements nécessaire dun poste de travail si besoin ; - Organiser et suivre des actions individuelles et collectives de dépistage, de prévention selon la réglementation sociale et les orientations de Santé Publique ; - Participer aux projets pluridisciplinaires ; - Actualiser le dossier médical de lagent ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Élaborer des actions ou des règles de prévention ; - Identifier les besoins daménagement de poste ; - Cerner létat dun agent et définir une surveillance médicale adaptée ; - Planifier les bilans de santé ; - Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste. - Coordonner le service de Santé au travail. CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Addictologie ; - Communication et relation d'aide ; - Descriptions des postes/métiers ; - Droit du travail ; - Ergonomie ; - Évaluation de la charge de travail ; - Gestion des risques professionnels ; - Médicales ; - Radioprotection. QUALITES REQUISES : Discrétion Maitrise de soi Réactivité Disponibilité Ponctualité Polyvalence Rigueur Empathie PRE-REQUIS Formation : - Diplôme d'Etat de Docteur en médecine ; - Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail. Expérience (conseillée) : - Une première expérience en tant que médecin du travail serait un plus RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS DE PREVENTION : TMS, travail sur écran --> Information, formation, prévention
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.